本报讯（顾威 记者刘旭）干净整洁的职工宿舍、太阳能浴室、文化活动室、不锈钢炉具、小菜园、小果园……12月2日下午，大连盐化集团有限公司五岛制盐场制盐十八班班长孙长伟高高兴兴地领着《工人日报》记者参观他们的“小家”：“这儿比家都好，职工下班都舍不得走。”自豪之情溢于言表。班组之所以有这么好的环境，是该公司工会持续开展“星级班组”创建活动带来的变化。

制盐十八班的工作是从海水中提炼出海盐。纳潮、扬水、初级制卤、制卤、结晶、晒盐……不论春夏秋冬，全是室外作业，常年与海水打交道，尤其是冬天，海风刮到脸上犹如刀割。

从工人干起、现任公司党委副书记、工会主席的刘长锁说：“过去盐工被称为‘盐驴子’，活儿比农民还累，脸晒得比农民还黑。”不仅劳动强度大，过去生活条件也比较差，休息室就是年久失修的小平房，不能洗澡、不能做饭，职工多带饭盒上班。

像孙长伟这样的班组，大连盐化集团有限公司有208个，分布在145平方公里的盐场上。

为了改善盐工的生产生活条件，公司近年投资陆续将所有职工休息室翻修改造成小楼，新建了洗澡间、食堂。从2011年开始，公司工会开展了“星级班组”创建活动，意在将班组建成温馨的“小家”。

2011年“星级班组”考核细则为6大项16个小项，多属于一个班组应该做到、达到的基础工作，如对班组环境、宿舍、更衣室等提出具体要求。

盐化公司各班组工作场地远离市区，吃新鲜蔬菜是一大难题。2013年，工会将建设“小菜园”纳入星级班组建设评比内容，鼓励班组自力更生解决“吃菜难”问题。如今，43个海盐生产一线班组都建有自己的小菜园，总面积达到91.9亩，近两年生产蔬菜159吨。

2014年“创建三星级班组方案”强调了管理、技术的创新和整体素质提高。班组环境好了，职工更加爱岗敬业。他们积极参与技术、制度、管理“三个创新”竞赛活动。近4年来，累计立项212项，实施193项，创效8000余万元。

长期以来，海盐场大塑结晶池塑料收放一直存在着收放时间较长、使用劳动力较多、员工劳动负荷较重、塑料破损较大等难题。大连市劳动模范、电工魏运高积极组织技术攻关，试制成功“结晶池大塑浮卷收放自动化装置”。如今，用一个遥控器就能使结晶池大塑浮卷收放自如。该成果已在盐化集团生产班组全面推广，并向国家知识产权局申请了一项发明专利和三项实用新型专利。