本报讯 （记者 李元程 通讯员 祝宵 张梅）日前，新疆八钢公司工会联合自治区工会干校举办了“家政月嫂服务培训班”，拉开工会帮助职工转岗就业的序幕，来自该企业14个单位的250多名员工参加了培训。

据了解，在当前钢铁行业去产能、转型发展的形势下，转岗安置、人员分流成为企业面临的难题。八钢公司实行冬季运行方式，八钢工会推出冬歇期间员工培训计划，工会女工委提前开展调查摸底，根据职工转岗和创业意愿，设置了家政服务、家庭护理、驾驶等培训，以保障职工在转岗分流、安置就业以及创业过程中能有一技之长。

本次培训课程设置力求针对性和实用性。家政月嫂服务培训，不仅有家政事务、母婴护理，还有社交礼仪、商务礼仪等知识。培训结束后考试合格的学员将领取到职业资格证书，为将来择业就业创造条件增加“硬指标”。据悉，后期还将增添安全、心理学、手工编织、烹饪、人力资源以及与创业相关的政策培训，为公司人员分流、职工转岗安置尽力。

据了解，这次培训得到了公司职工的积极响应，实际报名人数比摸底调查人数多出一倍以上。在八钢轧钢系统工作27年的46岁女工李维瑛告诉记者，“本来冬歇在家挺彷徨的，但是公司开办了这样的培训班，技能实用，学习方便，为我们今后转岗再就业打下了基础。”

该公司工会负责人表示，公司工会将继续加强转岗就业技术培训，提高转岗职工的综合素质，在个人自愿学习的前提下保证每人至少掌握一项技能，做到转岗不下岗，靠技能创业。