本报讯（通讯员 沙旭宇 陈来斌 特约记者 王君东）“回趟‘家’后感觉真是不一样，更明白了‘家’在哪里，在为我们想些什么、做些什么……”近日，江苏省如皋市总工会邀请职工“回娘家”活动最后一场结束，来自顺风通讯公司的“90”后女孩章燕深有感触地说。

“工会因职工而生，就要让‘家’在职工心里‘扎根’。”活动的策划者、如皋市总工会主席周太荣说。5个多月里，如皋市总组织举办了28个场次的培训、观摩、互动等体验式系列活动，先后有5600名一线职工代表被请到“娘家”——市总工会串门访亲。

据介绍， “回娘家”活动的一个重要内容就是通过培训和体验，引导和帮助职工成为“职场能人”、“社会善人”、“身心强人”和“安保达人”，进而更加爱集体爱企业，与企业同频共振建设和谐之家。如皋市副市长缪爱诚在活动现场说，工会“回娘家”活动是为建设“强富美高”新如皋凝心聚力，加油助力。

已过不惑之年的吴爱红是恒康家居公司的老员工，“以前就是埋头干活，每天重复着同样的工作，好像没体会到什么叫职业光荣”。通过“回娘家”活动，她对工作和自身价值的认识都有了改变，“原来，我和企业是命运共同体，少了我一件产品可能出不来，上班不光为自己挣工资也是在创造劳动价值。”

“以前都是我们找职工谈心，从来没有职工像现在这样主动找我们交心……”顺风通讯公司综合管理高级经理张辉华感觉“工会的影响力是越来越大了”。 4月中旬，他带着20名职工参加了首批“回娘家”活动，真切地感知了“工会能干什么、在干什么”。活动结束后，他立即邀请工会的培训老师到企业为800名职工开展培训，工会也组织开展了一系列活动。目前，顺风通讯这家“90后”占90%以上的企业里，加入工会组织、共建企业文化已成为职工共同的兴奋点和兴趣点。40名工会志愿者组成的服务队，义务提供“员工沟通、6S管理、新员工培训、专业业务培训、员工关怀、文体才艺”等方面的服务。“现在工会已成为自主管理、促进和谐的重要支撑”，张辉华说。

周太荣表示，如皋工会的“回娘家”活动将继续扩面提质，以此为抓手促进各级工会成为建言党政的“好帮手”、技能成长的“快车道”、劳动保护的“先行军”、维权保护的“老娘舅”、服务职工的“娘家人”。