本报讯 前不久，山西潞安集团团委组织了一次特别的恳谈会“我与企业共成长”。这是该矿针对当前煤炭企业形势不好，到矿大学生人心涣散的实际，为引导他们敞开心扉、畅所欲言、揭开疙瘩、扎根矿山而特别组织的。

会上，皮带队的王金瑞发言最简短，分量却很重。他说：“企荣我荣，不离不弃。”

2010年7月毕业后参加工作的王金瑞，不仅是下井出勤最多的，也是成长最快的。他把每次下井都当作一次学习“充电”的过程，学技能、长本领，详细、系统掌握机电设备的技术参数及性能和供电系统图。参加工作的第二年，他就积极参与了主井机头的改造，并提出将原来的两根圆钢换用耐磨圆钢的建议，得到了队里的积极响应。

2014年，王金瑞凭借扎实的功底以及认真负责的态度，被任命为皮带队的技术员，在这期间他不仅积极参与队组的薪资改革，还发挥专业特长，先后主导完成了“主井脱槽保护改造”、电机冷却水过滤装置改造等小改小革项目，取得了良好的效益。

“既然选择了煤矿，就有责任、有担当干好这份工作，特别是当下，煤企日子不好过，越应该和企业共同面对、共同进退，企业越困难越需要我们努力工作。”金瑞说，“企业辉煌时，我们享受企业！企业困难时，我们更应回报企业！”

谈到思想波动，机电队的王泽晋颇有发言权。

时光倒流，2011年，煤炭市场的风向标趋于下行时，刚分配来的80多名大学生开始蠢蠢欲动。王泽晋也不例外，一颗不安分的心砰砰乱跳。

队领导觉察后，从宏观形势、个人发展上与王泽晋进行了深入的分析交流，最终好不容易把他留下了。回想起那段时光，王泽晋说：“彷徨在十字路口，不如坚守初心，选择煤矿就选择了坚守！”

他给大家讲了一个小故事。那是2012年4月份的一天，3#中央泵房向地面排水的管路上有一个密封垫损坏了，需要及时处理。队长让他负责此次单项工程审批工作，可就是这初次的尝试，不仅关键安全要点未写清楚，还有错别字，受到了矿总工程师的善意批评。

也就是这件小事以后，王泽晋的心彻底踏实了。“虽然企业现在面临困难，但我相信明天会好的。再说，我们年轻人虽然理论知识还可以，但实践本领还是很差劲，金刚钻还没抓在手里，哪有本事去外面揽瓷器活？”经过长期的实践锻炼，如今已成为机电队技术员的他先后参与完成了多项技术革新。

“留下来，是一种选择；选择了，就要全力以赴！”王泽晋这样诠释了选择的定义。 （牛小科）