本报讯 （记者李国 通讯员胡明军）“现在的工作比以前辛苦很多，但工资比原来还少，真想不通。”“现在企业经营困难，煤价这么低，能够按时发放工资已经不错了……”这是11月16日，重庆能源集团打通一矿掘进一队工会“微信牢骚平台”里的对话内容。

据介绍，当前不少员工对企业经营困难、安全形势严峻的现状，思想活跃、牢骚多，在工作中、生活上交流沟通稍有不慎、不畅、不及时，就会导致个别员工有情绪，不但影响队伍和谐稳定，而且留下安全隐患。对此，该队工会建立了“微信牢骚平台”。

“现在人人都有手机，何不建立微信平台，让员工随时浏览，通过微信平台随时把牢骚发出来，便于交流沟通，也有助于了解员工真实想法，及时疏导和解决问题，抓好基层各项工作。”“微信平台”建立后，该队工会组织开展培训，手把手指导员工操作，直到人人都会为止。

据介绍，针对该队工会的建家、安全管理、工资分配、活动开展、工作安排等，员工有什么看法和建议，都可以在“微信平台”上“吐槽”，大家一起交流沟通，商讨解决办法。对于不能解决的问题，该队工会通过一对一的交流、疏导、解决问题，直到员工心平气顺。

该队工会自6月推行“微信平台”以来，员工之间、员工与管理者之间交流沟通顺畅了，凝聚力增强了，工作落实到位了，安全效果、生产效果得到显著提高。

“工会建的这个‘微信平台’真不错，许多问题得到了及时解决，我们都很满意，谢谢工会。”员工杨明海说。据了解，到目前，该矿16个基层工会相继建起了“微信平台”。