工会牵头 三方联动 信息共享
莱阳建立劳动争议调解联动机制
《工人日报》(2015年11月20日 02版)
本报讯(记者 杨明清 通讯员 宋洁 于淑杰)“是工会给我要回了救命钱。”近日,在山东省莱阳市职工服务中心劳动争议调解室,一位面容憔悴的男子握住工作人员的手,感谢工会为他讨回了公道。据悉,自今年5月成立以来,调解室面对面化解劳动纠纷和矛盾,充分发挥工会提前介入、缩短调解周期的作用,最大限度地保障了劳动者的合法权益。
据悉,这位男子是烟建二处的职工盖某,他近期查出患严重肝病,因公司效益不好,拖欠养老保险,致使8万余元住院费无法报销,家庭生活困难,治疗无法继续,多次与公司协商无果。盖某开始抱着试试看的心理找到莱阳市职工服务中心,希望工会帮助协调解决问题。服务中心接到诉求后,安排专人深入企业了解情况,请劳动争议服务团的劳动仲裁员、法律援助律师,针对职工的诉求和了解到的实际情况,先后3次在劳动争议调解室为双方进行面对面的调解,最终双方达成协议:企业方为其补交养老保险、解决住院费问题,为职工办理了一次性工伤补助,共计20余万元。
目前,劳动争议调解室已协调解决“烟建二处职工终止合同案”等7件职工诉求问题。此外,莱阳市总还与市人社局、市司法局联合建立三方劳动争议调解联动机制,通过成立领导小组、定期召开联席会议、形成一套较完善的劳动争议预防、预警机制,努力构建“工会牵头,三方联动,信息共享,重在调解,促进和谐”的工作格局。



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