本报讯 “师傅你好，请问你们队这个月工资账目按时公示了吗？”“公示啦，挺好，就是劳保用品能发得勤点就更好了。”日前，在同煤集团四老沟矿404盘区8425工作面，集团公司工会干部小李正和综采三队检修班员工聊家常，并认真记录着。

这是同煤集团工会深化机关人员与基层联点活动的一幕，像小李一样的机关工会干部正在各基层单位“走串互动”，使工会干部与基层员工的感情迅速升温。

为进一步改进工会机关运行机制，转变各级工会组织工作作风，同煤集团工会下发了《关于深化集团公司工会机关人员与基层联点活动的安排》。要求工会机关全体人员深入基层、深入一线、深入班组，通过定点联系、定期联系、全员联系，学习基层工作方法，积累基层工作经验，密切与职工联系，更好地促进基层工会工作开展。

为确保联点工作落到实处，同煤集团工会制定了《同煤工会机关人员月度联点工作计划表》，各联点人员必须建立联点工作日志，详细记录联点工作内容，每月联点时间不少于5天，并填写《同煤工会机关人员联点工作情况反馈表》。各联点人员在联点期间，每天在上班后、下班前1小时内，通过联点单位固定电话向同煤集团工会办公室汇报，办公室设立台账，专人做记录。

工会联点活动的深入开展让机关工会干部更加了解基层实际，增进为职工的服务意识，促进了工会工作更好地服务企业安全生产，服务职工。目前，同煤集团工会第一批机关人员联点工作已完成，第二批联点工作正在进行中。

（陈洪涛）