“和合”文化渗入班组
《工人日报》(2015年11月07日 03版)
本报讯(记者蒋菡 实习生郭晶晶)10月31日,由中国企业联合会、中国企业家协会主办的2015年全国企业文化现场会在浙江长兴举行,超威集团被授予“全国企业文化示范基地”称号,成为电池行业首个获此殊荣的企业。
该集团始终把企业文化作为提升企业核心竞争力的重要因素,构建起“资源共享、互惠互利、共同发展、长期共存”的“和合”文化体系。
他们将“和合”理念贯穿于企业生产、营销、科研、服务和团队建设之中。该集团公司旗下江苏永达电源股份有限公司AB封胶车间B1组,就是实践“和合”理念的先进班组。董红梅、李志娟是线上资格较老的员工了。董红梅经常会在做完自己手中的活后,主动到别的工序帮忙。她说,这样不仅可以缓解工作压力,还可以多学一项技术。线上来了新员工,李志娟会手把手,不厌其烦地“传帮带”。有一次,一名新员工因为对新环境不适应,产生不想干的念头。得知后,她赶紧在一旁鼓励:“万事开头难,前几天是个关,过了这个坎就好了。”最终,这个新员工打消了离开的念头。



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