本报讯 （通讯员崔玻 祝建华 记者柳姗姗 彭冰）“以前，工资挣多少、工作环境好不好，都要靠自己跟老板争取，如今加入工会了，以后这些事就依靠工会了。”提起自己成为工会会员后的感受，在吉林省柳河县一家服装商城工作的刘娟感慨不已。据介绍，柳河县总工会多措并举，不仅将大批农民工吸引到工会组织中来，还通过贴心服务为农民工营造“家”的归属感。截至目前，该县2344名在册农民工已全部加入工会组织。

早在2008年，柳河县总就印发了《关于做好农民工入会工作的通知》，要求各用人单位、企业工会建立录用农民工上报制度，县总对企业执行情况定期普查，并与基层工会签订目标责任书，以确保农民工及时入会。

为扩大农民工入会覆盖面，柳河县总建立和完善了工会组织体系。在市场经济管理部门建立了个体私营经济工会联合会，负责商业网点集中的农贸大厅、百货大楼、工商大厦等个体工商户农民工的入会工作；在14个社区建立工会联合会，负责辖区内小型企业、建筑企业和个体工商户的入会工作；在各乡镇建立了个体工商业联合工会，负责所辖区域内农民工入会工作，实现了工会组织网络全覆盖。

为服务好农民工，柳河县总要求各企业工会建立职工食堂和宿舍，各联合工会积极与区域内公寓和快餐店联系，帮助解决农民工食宿问题。对生活有困难的农民工，县总及时走访，给予帮助。同时，县总还向农民工发放维权绿卡，并与县劳动部门联合，定期检查安全生产、用工环境、工作时间、劳动工资、劳保发放等情况，切实维护农民工合法权益。

为提高农民工岗位技能，增加就业本领，柳河县总坚持每年举办电焊机修、理发烫发、月嫂、电脑、餐饮礼仪服务等培训班，并要求各企业工会对新录用的农民工实行岗前培训，大大提高了农民工的劳动技能。