本报讯 （记者刘旭）儿子雇人护理瘫痪的母亲，拖欠保姆劳务报酬，这笔费用是由儿子出，还是母亲出？今年6月，大连市一农民工明素芹与她护理的老人王凤兰（化名）发生劳务合同纠纷，并诉诸法庭。8月3日，大连市西岗区人民法院一审判决，王凤兰应给付明素芹劳动报酬4800元。

明素芹来自黑龙江伊春市农村。王凤兰家住大连市西岗区华兴街，85岁，瘫痪在床10余年，生活不能自理，但意识清楚。

为了让王凤兰安度晚年，2006年1月，王凤兰的儿子张大军雇明素芹照顾老人起居。双方口头约定：明素芹周末不休息，包其吃住，其劳务费为王凤兰的退休工资800元外加劳务报酬400元，共1200元。

在明素芹的精心照顾下，王凤兰起居正常，很少住院，虽然瘫痪在床，但身上从没生过褥疮。张大军对明素芹也比较满意。

2014年3月起，张大军不再向明素芹给付400元劳务费。明素芹找到张大军要求给付被拒绝。2015年3月，张大军将明素芹解雇。

2015年3月，明素芹来到大连市法律援助中心申请援助，中心指派辽宁青松律师事务所律师王金海为她提供法律援助。

2015年5月12日，明素芹向大连市西岗区人民法院提起诉讼。由于不知道该向谁主张劳务报酬，明素芹将王凤兰和张大军一同告上法庭，要求二人共同给付拖欠自己的劳务报酬。庭审当天，王凤兰由于身体原因并未出庭。

法庭上，双方争议的焦点是，明素芹的劳务报酬是由儿子张大军支付，还是母亲王凤兰支付。

明素芹认为，张大军雇佣她照顾老人，承诺给付劳务报酬400元，就应当由他来支付。明素芹表示，她请求要回2014年3月到2015年3月的这部分劳务报酬，共计4800元。

张大军认为，自从雇佣明素芹以来，母亲的工资一直由明素芹来支配。此外，他每月还给母亲部分赡养费，有时该费用由明素芹代收，用于王凤兰的日常生活支出，这已经包含了之前承诺的400元劳务费，因此这部分费用不应由自己支付。

法院审理认为，劳务雇佣的雇主应按约定向劳务提供者支付劳动报酬。张大军虽有义务赡养母亲，但并非明素芹的雇主。张大军每月给母亲的赡养费由明素芹代收，这部分费用并非明素芹的劳务报酬，因此，张大军与明素芹之间不存在劳务雇佣关系。明素芹的劳务费应当由其雇主王凤兰给付。