当前，广西电网公司工会发挥“娘家人”的作用，组织该公司各班组开展“互相提醒、互相激励、互相帮助”的“三互”保安全主题活动，用关爱守护职工安全。

“如果‘啰嗦’能够杜绝违章行为、避免事故发生，我宁愿每天多‘啰嗦’几次……”这是柳州供电局继保一班早会时班长经常挂在嘴边的话。

“请系好你的安全帽”、“请挂好你的安全带后备保护绳”……在基层班组或者施工现场，不仅出工前、操作中，班员们会相互提醒，而且在收工回来空隙，也会进行总结梳理，对发现的问题及时改进。

在桂林、贺州等地，各供电局以母亲节、儿童节等节日为契机，精心策划热闹互动的亲情活动，营造安全和谐的企业文化氛围。防城港新员工唐甜说：“这样的活动很轻松，很快乐，大家聚在一起谈谈心，互相沟通交流，充分感受企业大家庭的温暖，还能在放松身心中学到安全知识，可以说是一举两得！”

梧州供电局的廖师傅前段时间有点郁闷。他于2013年4月由员工服务中心专职司机转岗到了长洲分局抄表班，迅速融入新角色——2013年电费回收率名列班组第二名，2014年在班组17人中率先完成电费回收率100%指标。可面对员工能力评价考试，57岁的廖师傅铆足了劲啃下726题的试题库，最后却栽在实操题上。

接下来的事有点出乎廖师傅的意料。分局领导说要给他组织一个专门培训小组；抄表班邓班长也主动找他聊天，还安排班组技能骨干帮他；班组的小伙们有提供考试练习程序的，有指导技能规范和动作要领的，有主动分担工作的……廖师傅心中暖暖的，对复考之战充满信心。

像廖师傅这样强烈感受到互助暖流的职工，在广西电网系统各单位还有很多。让我们通过两组基层数据，管窥各单位推进“三互”活动不走过场的扎实：活动开展以来，河池供电局工会深入班组、供电所职工小家指导13次，解决问题8件；送变电公司工会深入基层面对面倾听职工诉求，收到合理化建议30多条，员工诉求信息20多条，目前已有5条建议被采纳或正在实施中。

“‘三互’活动不是短期的、阶段性的，也不是需要班组员工脱离手头工作另外开展的一项工作，而是融入大家的日常工作中，与完成公司各项安全生产目标任务结合起来，长期、持续地开展，促进员工安全生产习惯的养成，培育广西电网的安全文化。”该公司工会有关负责人表示。