哈尔滨东安发动机（集团）有限公司（以下简称中航工业东安），始建于1948年，隶属于中国航空工业集团公司，是建国初期国家156项重点建设工程之一，是集轻型航空动力、航空传动及其相关衍生品的研发、制造、营销、维修和服务为一体的高科技企业集团，现有职工5000余人，占地面积150万平方米。60余年来，公司创造了第一台涡轮轴航空发动机、第一台涡轮螺旋桨航空发动机等八个“新中国第一”产品，累计修理、研制、生产了数十个机种15000多台套航空发动机、9000台套直升机传动系统，是中国航空工业骨干企业之一。中航工业东安先后多次荣获“全国五一劳动奖状”、“全国文明单位”、“全国企业文化建设优秀单位”、“中国优秀诚信企业”、“全国质量效益型先进企业”等荣誉称号。几年来，中航工业东安以“安康杯”竞赛为契机，以人为本，关爱职工，全面落实安全生产责任制，安全生产和劳动保护监督工作成效显著，连续多年未发生安全生产和急性职业中毒事故，没有新增职业病人。

科学管理细考核

安全责任重落实

多年来，中航工业东安发动机（集团）有限公司注重科学管理，严格落实安全生产责任制和各项安全管理规章制度，在职业健康安全管理体系手册中明确地规定了各部门、各级人员的安全生产职责，建立了安全生产例会制度。公司领导与基层41个单位领导签订了安全生产责任状，全员签订安全责任书，定期进行考核、通报，确保了安全责任的全面落实。

公司采取日常巡查、专项检查等方式，每月对车间、每季对子分公司进行考核打分并下发简报。公司领导每年带队对流动作业、狭小空间作业、地下作业、电气作业等场所重点进行专项安全大检查，尤其在春节、夏季集中休假、国庆节等重大节假日前进行全公司范围的安全大检查。各班组班前、班中、班后进行安全自检，各基层单位工会劳动保护监督检查小组每月至少进行一次检查，班组长每月至少组织一次隐患全面排查和问题闭环整改。

公司2007年启动安全生产标准化工作，采取分阶段实施、稳步推进的方式，进行试点、考核，通过重点检查、对标排查等方式，对存在的问题集中进行整改。2009年以全省最高分通过了黑龙江省安全生产监督局组织的省一级企业验收。2013年又以高分通过了国家国防科工局组织的安全生产标准化一级企业验收。

文化引领强基础

教育培训提技能

公司从2003年开始实施环境和职业健康安全管理体系并获得了认证。公司的安全方针是：“追求卓越，持续改进，建安全健康模范企业”，公司的环境方针是：“锐意进取，与时俱进，创绿色环保一流企业”。经过多年的沉淀积累，中航工业东安形成了具有自己特色的安全文化。公司还注重通过多种形式开展安全文化的宣贯活动，使安全环保理念入耳、入脑、入心。“以一万的努力，杜绝万一的发生” 的安全观及“我建设环境、我保护环境、我享受环境”的环保观已经成为职工日常的行为指南。

公司围绕“广泛发动提质量、文化引领强基础”这一竞赛主题，以抓班组安全建设和开展安全文化宣贯为手段，从宣传教育和培训入手，组织不同层次的学习和培训。公司每年都对安全生产主要负责人、关键岗位领导、安全生产管理人员、新任班组长、青年骨干、新入厂员工、特种作业人员和职业危害岗位人员进行安全操作规程和安全环保知识培训。各班组结合班前会、班务会，每月至少组织两次安全管理活动。通过学习和培训，不断提高各类人员安全健康意识和素质，确保了各类人员掌握所从事岗位的安全技术和技能，为杜绝违章作业，抵制违章指挥奠定了基础。

关爱职工重安康

以人为本促和谐

中航工业东安各级领导以安全、健康为目标，注重人文关怀，关心职工身心健康，切实做好劳动保护及监督工作，促进了企业和谐健康发展。

公司每年在高温季节对高温作业场所进行监测，为基层发放防暑降温饮品；每季度为分布在各单位的药箱补充发放药品；组织从事射线探伤作业和慢性病人员进行健康疗休养；联系健康机构为1000余名职工进行体能检测；聘请专家为100余名职工进行了心理健康知识培训；组织300余名女职工聆听了心系女性健康系列讲座；每年都开展职工健康体检工作，对各类人员、全体女职工近4000人进行体检；定期对作业场所的职业病危害因素进行监测与评价，组织职业危害岗位人员和特种作业人员体检。

公司还注重加强对女职工的“四期”保护，通过召开座谈会和培训等形式，组织女职工认真学习女职工“四期”禁忌从事的劳动范围等相关规定，使女职工自身权益得到维护。

雄关漫道真如铁，而今迈步重头越。安全是企业和谐发展的前提，中航工业东安以对企业和职工高度负责的态度，全力以赴，扎实工作，借“安康杯”竞赛的东风，促进该公司安全管理工作再上新台阶，再创新辉煌！