本报讯 （记者李昱霖 通讯员李元元）记者日前从河北省石家庄市高新区总工会获悉，该区工会针对一线工人小发明、小创造设立了“创新成果奖励基金”，每半年对企业申报职工创新成果进行评审，并给予奖励，推行一年来，有效激发了域内一线工人的创造热情，企业创新成果成倍增长。

据了解，该区有高新技术企业130多家，约占全市高新技术企业数的85%，聚集了大量技术人才。对此，高新区总于去年7月制定并下发了《石家庄高新区总工会职工经济技术发明、创新活动奖励实施办法》，由区总每年拿出10万元设立职工经济技术创新成果奖励基金，鼓励职工创新创造。

据介绍，只要是围绕企业生产、经营、管理等方面进行的革新改造、合理化建议，并取得显著成效的，都可以向区总申报。凡申报的项目给企业带来经济效益10万元～100万元的，经认定一次性奖励3000元；凡申报的项目给企业带来经济效益高于100万元的，经认定一次性奖励5000元。对无法经济量化的小发明、小创造等，确实被企业采纳应用带来较好反响的成果，经认定一次性奖励1000元。

格力电器（石家庄）有限公司今年上半年的全员提案已近万条，每月为公司节约成本10余万元。格力电器工会副主席马欣说：技术创新是任何制造业企业的安家之本，一个企业的成功，需要更多的一线工人在普通的岗位孕育出富有想象力的创新技术。据了解，在今年的创新成果奖励基金申报中，格力电器一次性申报项目17项。

“去年域内企业向区总申报创新成果20项，其中11项创新成果的第一研发人获得了奖励。今年申报创新成果增加了一倍还多，达到了46项，目前正在进行初审。”高新区总工会主席于云川说。