本报讯 王先生是一家航空公司的飞行员，双方签订了无固定期限劳动合同。后航空公司因王先生单方解除劳动合同给公司造成了巨大的经济损失而将王先生诉至法院，要求其支付专业技术培训费等共计4338870元。近日，北京市丰台区法院已正式受理此案。

航空公司起诉称，2012年9月1日，公司与王先生签订了无固定期限合同，约定王先生担任飞行员岗位工作。此后，该公司定期对王先生进行了各类飞行技术培训。此外，公司还以王先生在公司持续工作为前提条件根据书面约定为其提供了安家补贴费和购房免息贷款等福利。2014年3月18日，王先生单方解除了与公司的劳动合同。

这家航空公司认为，王先生的行为给公司造成了高额的财产损失。经核算，自王先生入职至提出解除劳动合同之日止，公司共为其支付培训费、安家补贴费等高达430余万元。根据劳动合同法、相关意见和双方间书面约定，王先生单方提出解除劳动合同的，应当承担违约责任。目前，本案正在进一步审理中。 （张馨天）