本报讯 面对不利的市场行情，河北宣钢公司小型轧钢厂日前开设了“职工大讲堂”，营造乐于学习、善于学习、精于学习的企业文化氛围，激发了全员挖潜扭亏热情。

上下联动“聚人气”。为把“大讲堂”办成全员参与的综合性职工课堂，厂工会开设了青工讲堂、技师讲堂、专家讲堂，由优秀青工代表、工人技师、操作技术专家登上讲台，把生产现场当做讲堂，解决职工在生产中遇到的难题，用“身边人讲身边事”引导职工争创一流工作业绩，多名模范人物成为职工学习的榜样。

同时，该厂把“大讲堂”作为鼓舞职工士气的孵化器，将其升级为开展形势任务教育活动的重要阵地，利用“大讲堂”将形势任务传达到每个岗位，动员职工自觉投身挖潜扭亏行动。

服务生产“接地气”。厂工会以班组“每周一题”的形式在基层开展以“班组长当讲师，做好技术传帮带”为主要内容的讲课活动，职工在学习中互通思想、交流技术，使先进规范的操作技术在班组内得到更顺畅的流通，有效提高职工的综合素质和技术水平。

目前，“大讲堂”已成功举办60余期，各层面授课人员达30人，受众达1200多人次，并形成长效机制，深受职工好评。同时，“大讲堂”的开办，还有效促进了职工队伍整体素质和技能的提升，为公司挖潜增效提供了有力支撑。（谢环 闫蕊蕊）