推动工资集体协商，覆盖企业2502家，签订集体合同的企业女职工权益保护专项集体合同签订率达100%；

动员全区近400家企业、共12485名职工参与职工医疗互助，向219名职工发放医疗互助金共计348927.80元；

实现全区小微企业工会全覆盖，全区生产经营正常企业工会组建率达98%；

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翻开福建省台江区总工会2014年工作报告，一串串跳动的数字，阐述了台江区开放开发的发展态势，也见证了台江工会服务职工助力发展的助梦情怀。

近年来，台江区总工会紧紧围绕全区中心工作，坚定工会工作正确方向，认真履行工会职责，努力建设学习型、创新型、服务型工会，全面推进各项工作上新水平。以服务科学发展、跨越发展和服务职工、维护职工合法权益为主线，以开展“服务职工、服务基层”活动为载体，着力夯实基础、增强基层工会活力，培育选树一批发挥示范引领作用的先进典型；着力转变作风、提升素质，培养造就一支政治强、业务精、能干事、干成事的工会干部队伍，形成创先争优、比学赶超的工作局面。

以主力军力量绘就发展蓝图

为充分发挥工人阶级的主力军作用，自觉服务全区工作大局，在职工群众中凝聚永当科学发展、跨越发展主力军的作用。台江区总工会深入开展职工劳动竞赛，在巩固发展国有企业开展劳动竞赛良好态势的同时，推动劳动竞赛活动向非公企业、中小微企业拓展；重点在建设行业、生产性企业开展劳动竞赛的同时，推动劳动竞赛向IT产业、公共服务行业、窗口服务单位拓展，进一步扩大劳动竞赛的覆盖面。

2014年4月，一场别开生面的餐饮行业职工技能竞赛在台江区国惠大酒店拉开帷幕，近百名身着白衣的烹饪高手齐聚一堂，开始一场刀尖上的竞技。

经过雕、切、剥、削、拼等技巧，原本普通的食材在他们手中完成华丽变身，技惊四座。

为进一步激发职工劳动热情，台江区总工会还把工人先锋号创建活动与劳动竞赛、技能竞赛、技术创新等职工建功立业活动结合起来，创新创建活动方式，丰富创建活动内容。积极探索劳动竞赛成果与职工利益挂钩制度，落实职工创新奖励制度，完善职工参与劳动竞赛的激励机制，进一步激发广大职工的创新潜能、创造活力、创业热情。

同时，坚持在开展建功立业活动中提升职工素质，以职工整体素质提升推动建功立业活动深入开展。在提升职工科学文化素质上下功夫，继续推进职工实训基地、“职工书屋”、农民工素质学校、女职工周末学校建设；继续开展以“我为企业发展献一计”为主要内容的金点子大赛，推动知识型、技能型、创新型职工队伍建设。

重心下移激发基层活力

工会工作在基层，只有全力加强基层工会建设，真正把职工群众满意不满意、工会作用发挥充分不充分作为工会工作的标尺，推动工会工作与职工意志同频共振，才能真正把工会“职工之家”的温暖传递到职工群众当中去。

台江地区历来商贾云集，素负商业“黄金地”、“聚宝盆”之盛名。为大力推动工会组建工作，进一步加强街道工会建设，台江区总工会按照非公企业数据库提供的新增企业名录，重点抓好非公企业建会工作，推进劳务派遣企业建会和劳务派遣工入会，加大楼宇工会、市场工会、街区工会等组建力度，不断扩大工会组织履盖面。

通过建立区域性、行业性工会联合会实现项目工会、小微企业工会的全覆盖。全区生产经营正常企业工会组建率达98%，非公企业法人数据库内企业工会组建率达100%，职工入会率达95%。

职工拔河比赛、职工羽毛球比赛，吸引了全区700多名一线职工参与；启动书香读书系列活动，征集职工征文、书评近300份；举办“三八”女职工维权行动月活动，全区53个社区积极组织辖区企业、职工参加。一场场职工喜闻乐见、形式多样的工会活动，受到了广大职工的广泛好评。

支持和引导基层工会根据企业特点开展党政支持、职工欢迎、形式多样、丰富多彩的活动，让工会服务发展、服务职工工作在基层工会落到实处。

针对基层工会存在的实际困难，下移工作重心，把更多的人力、物力、财力投入到基层工会，推动解决基层工会工作任务重、人手少、经费不足等实际问题，为基层工会开展工作、发挥作用创造良好条件。

扩大会员评家工作，在获区级“职工之家”以上荣誉的单位全部建立会员评家制度。积极探索建立区域性、行业性基层工会联合会会员评家新机制。注重培育选树典型，大力宣传推广典型经验，按照“选树一批、提升一批、转变一批”的要求，加强对基层工会分类指导。加大工会干部培训力度，新任工会主席普遍参训、40%以上专兼职工会干部接受培训。

以民生情怀创新服务体系

“妈妈，你尝尝，这是我亲手做的蛋糕。”小远杨激动地将手中蛋糕递到妈妈的嘴边，母亲杨开巧开心地在蛋糕上轻轻咬了一小口。

杨开巧是一名外来务工人员，平日忙着打工，很少有机会陪伴小远杨。当天，在台江区总工会举办的台江区困难职工、外来工子女“六一”活动现场，53名困难职工子女、外来务工人员子女，在家长、老师的陪同下按照不同的年龄段分组参加了趣味投篮比赛、蛋糕DIY比赛等活动。

同时，台江区总工会还为小朋友们准备了电影票、熊猫世界门票、柠檬杯、书包、牛奶、食品等价值1.4万元礼品，陪伴他们度过快乐的“六一”儿童节。

为构建职工服务体系，推动幸福台江、共建共享，台江区总工会把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，努力促进职工体面劳动、全面发展，不断完善职工帮扶工作，积极构建职工服务体系，创新职工服务手段。

持续打造“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”等工会帮扶工作品牌，深化“幸福福州·共建共享”等关爱职工系列活动。

炎炎烈日下，全区工会干部进班组、下工地、访职工，走访慰问一线露天作业人员。检查督促高温车间的防暑降温措施，开展安全生产，落实高温作业人员的高温津补贴。

寒冬腊月里，区总工会加强基层工会职工服务站建设，推行困难帮扶、法律援助、推荐就业、生活救助于一体的一站式服务。慰问建档困难职工191人，发放慰问金与慰问品价值13万元；慰问劳动模范123人次，发放慰问金与慰问品8.1万元。

以主力军力量共创新业绩，以服务职工、造福职工的情怀树立新形象，在切实维权中彰显新作为，以改革创新精神共铸新辉煌，台江工会人勇立时代潮头，让广大职工的劳动人生在台江科学发展、跨越发展的实践中大放异彩——这不仅是工会的荣光，更承载着职工群众的福祉和希望！