“关注了吗？咱们胡经理写的文章在公司‘家故事’微信平台上发表了，里边还提到你呢！”

“嗯，别看他平时大老粗一个，整天绷着脸，挺严肃，没想到他肚子里装的墨水还不少。”

5月4日，中铁七局三公司“家故事”微信平台推送的《势疑虹始见 形似雁初飞——记项目部的年轻人》文章在合阳项目部炸开了锅，大家纷纷关注转载，阅读量达到了300多人次，点赞量近100人。

为了推进“家文化”建设，发挥文化引领“聚人心、鼓干劲、促生产”的作用，中铁七局三公司近日创建了“家故事”微信平台，通过网络向公司全体员工传递“家”的关爱、营造“家”的和谐、送去“家”的温暖。 “家故事”微信公众号刚刚上线不到一周时间，已经吸引了1000余名粉丝的关注，其内容已然成为广大员工茶余饭后的重要谈资。

“以前，我们公司‘家文化’的核心期刊‘家故事’每年编发四期，每期都是邮递的，公司共有50多个项目部，光一年的邮费就得近万元，并且有的项目部比较偏远，递出的邮件时有被退回的情况。现在，我们开通了‘家故事’微信平台，不仅节省了印刷费和邮递费用，而且大大提高了员工阅读的覆盖面和时效性。”公司党工部长李军深有感触地说，员工自己写的感人“家”事，我们通过微信公众平台及时发布，与全公司广大员工一起共享，进一步拉近了员工之间的距离，大大增进了员工之间的情感交流和员工个人的幸福指数。

“家故事”微信平台开通以来，中铁七局三公司党工部特别制定了《家故事微信平台管理办法》。同时，采用多种办法积极推广，专门设计了《家故事微信平台宣传招贴海报》，要求各单位、各项目部在餐厅、会议室等显要位置张贴，项目部领导在会议上号召公司员工、协作队伍、业主、监理都扫描二维码，添加关注。

现如今，在中铁七局三公司各个项目部，刷刷“家故事”微信平台已经成为员工业余生活的一大乐事。