本报讯 日前，浙江省衢州市企业技能人才自主评价培训班开班，这标志着该市职工技术职称评定“企业版标准”开始运行。职称评定有了“企业版标准”，这在该省尚属首例。

今年初，衢州市总和市人社局从企业实际出发，创新企业职工技术职称评定模式，对企业职工技术职称评定开展“企业自主评价体系”。据介绍，该评价体系是在国家职业标准的统一框架基础上，由企业结合生产实际，对本企业职工执行操作规程、解决生产问题和技术攻关的能力状况进行自主考核鉴定，确定技能水平并报相关部门认定后，按规定核发相应国家职业资格证书。

据市总职工技协办主任宋欣梅介绍，该办法的出台，对企业中一些年龄较大、文化程度较低的职工是个“福音”。企业可以根据各自的生产特点和岗位出试卷，自主评定初、中、高级工职称。在评定标准上，企业可以根据员工平时的工作业绩、技术攻关情况以及社会的认可度等，按照贴近生产需要、贴近岗位要求的原则，对职工的技能水平进行客观、公正的评价。

培训班上，一位只有初中文化程度的职工老徐兴奋地告诉笔者：“评技术职称有了企业版的标准，我们这些文化程度不高的，也可以真正凭技术吃饭了。”（毛朝阳）