本报讯（通讯员陈秋莲 记者刘建林）4月2日，在山西省机械冶金建材工会联合会一届六次全委会上，经过42名委员和特邀委员的现场表决，今年的10项重点工作提议通过了9项，其中一项因为表决人数没有达到规定的三分之二被放弃。10项工作提议，全部来自基层有名有姓的工会工作者；能否在全委会上通过，由委员和特邀委员一人一票现场表决决定；执行结果如何，由委员和特邀委员打分评议并反馈意见。这是山西省机冶建工会对全委会作出改革后呈现的会议新气象。

今年2月初，山西省机冶建工会发布《山西省机械冶金建材工会联合会全体委员会议改革方案》，就特邀委员制度、上一年度工作评议打分制度、对当年度拟开展重点工作表决制度等，一一作出规定。2月16日，依据改革方案，形成了机冶建工会一届六次全委会工作报告审议评判稿，并以书面和电子两种形式，直接寄发到各位委员手中，请他们对于2014年的重点工作进行评判打分，了解2015年拟开展的工作内容，并提出自己的工作议案。

在等待委员打分、反馈意见的一周内，山西机冶建工会领导分别到太钢、太重、太原机车等多个企业登门拜访，就全委会工作报告、今年机冶建工会工作如何开展等上门请教。这一创新做法引起各位委员的热烈反响。太钢工会接到山西机冶建工会的工作报告审议评判稿后，集团公司党委常委、工会主席王继光马上召集了两个层面的会议，一个是集团公司级的工会干部大会，一个是集团工会的各部负责人大会，对报告进行详细讨论评价，并与工会副主席孙庆峰一道各自提出了一个工作提案，以太钢工会的名义，书面提交给机冶建工会。

据介绍，山西机冶建工会发出45份审议评判稿，收到37份反馈稿。反馈稿对去年的工作给出了9.68的高分，共提出评价意见193条，提出问题和不足15条，提出议案18个。太矿集团工会主席刘书林委员提出动议，建议今年应召开主题为“让历史照亮社会主义核心价值观”的交流学习活动，用社会主义核心价值观武装班组和职工。

没有宣读全委会报告、没有讲台上的滔滔不绝，3个小时的会议时长中，有三分之二的时间是委员和特邀委员在讨论和表决。一位参与此次会议的委员对会议作出评价：实在、高效，剪除了枝枝蔓蔓，全部是干货，显示了工会真正想干事、干成事的决心。