最近，宫志东腰病发作，宽宽的护腰绷带并未阻止他为职工奔波的脚步。

“昨天去舒兰市参加二级单位的‘班组大讲堂’活动，下午回公司接待一位工伤职工来访，马上商讨补助事宜，今天还要为此事赶到长春，再咨询一下省公司有关部门。”宫志东永远都停不下忙碌的脚步。

宫志东，国网吉林供电公司工会主席。上次犯腰病时，他疼得直不起身仍坚持上班。

妻子心疼他，问：“工会能有啥大事？”宫志东严肃地反驳：“职工的事，无小事！”

在职工们眼里，宫主席上任9年，干的“大事”真不少。

宫志东履职以来，在公司建立了以职代会为基础的20项民主管理渠道、40项民主公开内容。去年职代会上，有农电工提出抄表工作量日益增加，而抄表量已5年未重新核定，直接影响到他们的工资水平。按照宫志东主持制定的“职工代表提案管理办法”、“职工代表质询会制度”等，公司迅速重新核定抄表量，使农电工人均月增薪300元。

磐石市供电公司职工长期苦于缺乏学习与活动场所。宫志东调研发现，该单位有个近千平方米的废旧仓库，他积极协调，亲自设计，由工会出资在此建起职工实训基地和体育馆。如今，每到业余时间，这里都活跃着职工的身影，已被评为吉林市文化体育活动示范点。

在桦甸检修分公司走访时，得知新入企大学生面临吃住难题，宫志东立即安排工会投资改造6间宿舍，并建起健身房、卫浴间、小食堂等配套设施。受益职工赵悦博感慨说：“在这住，舒心、安全、方便！”

在宫志东主导下，公司工会陆续建成“职工之家”100多个，个个配有职工书屋、文体活动室、小食堂等，大大改善了职工工作生活环境。

“公司工会建有职工帮扶服务中心，并在基层工会建起31个帮扶站，又以工会小组为单位建起298个帮扶点，形成了一张360度全覆盖式帮扶救助网。”宫志东自豪地说。去年8月，职工咸胜哲妻子患癌症住院，拿到儿子大学录取通知书后，他悲喜交加，无奈来到帮扶站寻求帮助，很快就收到了助学金。老咸拍着儿子的肩膀说：“有这样的‘娘家人’，咱什么都不怕！”

为给职工搭建成长成才平台，宫志东出主意创办了“周末大讲堂”和“阳光讲坛”，今年又把精力投入到“班组大讲堂”中。在他带领下，公司工会创新劳动竞赛形式，在25个基层单位、346个班组中逐级开展技术竞赛40多项，使一大批技术骨干脱颖而出。

“工会干部嘛，就要把职工的事当成自己的事，说了就要办，想到就要干，干就干最好。所以，总有忙不完的事儿。”跟记者说着话，宫志东扶了扶腰，又为职工的事忙开了。