本报讯（记者陈华）2月12日，在位于安徽合肥市包河区义城街道的滨湖劳动仲裁庭里，某混凝土制品有限公司负责人现场将2.6万元现金递到三名农民工手中。至此，安徽省首个街道级劳动仲裁庭完成了从筹建到实体运行的全过程。

韩君海等三人原在合肥某混凝土制品有限公司从事驾驶员工作。去年10月，公司单方与他们解除了劳动关系。由于混凝土行业常有货车车主挂靠公司运行的模式，因此被解约的驾驶员在维权时常遭遇多方推诿的扯皮现象。韩君海等三人同样因此多次维权未果。

包河区劳动人事争议仲裁员滨湖仲裁庭接到韩君海等三人的劳动争议仲裁申请后，经过查证及多方协商，最终达成协议，企业方一次性支付申请人工资、赔偿金、解除劳动合同经济补偿金以及年休假工资。

据包河区人社局有关负责人介绍，在街道层级设立劳动仲裁庭，既是一种尝试，也是一种适应当前形势的必然选择。据了解，近年来，随着《劳动合同法》、《社会保险法》等一系列法律法规的出台，职工维权意识显著增强，不少地方的劳动争议案件呈井喷状。越来越多的劳动争议案件与相对固定的劳动仲裁人员之间的矛盾也越来越突出。

在包河区，劳动人事争议仲裁院本级专职仲裁员仅有4人。在2014年，他们全年受理的仲裁案件多达650起，案多人少的现象十分突出。考虑到其中大部分案件涉及金额小，矛盾争议不大，在基层解决更有利于双方当事人，案件在基层能得到及时处理，成本最少，效果最小。因此，包河区选择在义城街道成立街道级的劳动争议仲裁庭。

滨湖仲裁庭虽然设在义城街道，但是业务范围覆盖周边的淝河镇、大圩镇等多个乡镇和街道。据滨湖仲裁庭仲裁员黄典民介绍，把劳动仲裁庭搬到劳动者和用人单位身边，更易于解决一些棘手的劳动争议案件。

包河区人社局有关负责人告诉记者，将劳动争议案件在街道就地开庭，充分利用街道社保、司法和基层人民调解组织资源，通过调解审理程序，有效加强对基层的业务培训和指导。