本报讯 （通讯员刘凤翥 张文 彭婧）中国铁建十八局集团公司工会找准服务企业经济发展的切入点和结合点主动作为，集聚企业发展正能量，引导职工饱含激情投身劳动竞赛，在企业经济发展主战场上建功立业。2014年，集团公司超额完成企业总产值，占集团公司年度计划的102.8%。

公司工会以“五比四创”劳动竞赛为抓手，构建了集团公司、工程公司、基层项目部协调联动的“三层次”劳动竞赛格局。2014年，集团公司所辖37个单位、近500个项目全部参赛，参赛职工1.78万人，在岗职工参赛率达100%，极大地推动了在建工程和重难点项目不断突破。据统计，在2014年，集团34个项目部先后42次获得甲方评比综合或单项优胜。被命名为“全国示范性劳模创新工作室”的“孔凡成劳模创新工作室”，自2013年成立以来，累计创效近1.5亿元。

哪里有重难点项目，工会就会出现在哪里。2014年以来，集团工会领导多次带队深入中南部通道、吐库二线、西安地铁、港珠澳大桥、石济、郑徐等项目施工现场，调研和指导劳动竞赛活动，先后为一线职工送去价值200余万元的慰问品。

“确保职工的安全健康是给职工最好的福利。”集团工会在深入推广“一法三卡”的同时，不断创新劳动保护形式，取得积极效果。2014年，集团工会组织开展首届班组安全建设成果展示，集中展示了集团内13个单位、21家优秀班组的安全建设成果，在全局推广实施；推荐上报的优秀成果中，1个单位获得天津市第五届班组安全建设成果展示一等奖，并被授予天津市工人先锋号，4个班组获得优秀奖，集团公司工会被评为优秀组织单位。在2014年度天津市“安康杯”竞赛中，集团公司获得优胜单位1个、优胜班组3个、优秀组织单位2个、先进个人1个。集团工会被评为天津市劳动竞赛“十大示范单位”。