阳光下，“享受快乐工作，愉悦美丽心情”的宣传语在墙上格外醒目。值班室、计量间窗明几净，室内摆放着的吊兰等花草翠绿欲滴。工作在河南油田采油一厂江河油矿35号计量站的女工们个个充满自豪，这座已运行28年的计量站通过比学习、比管理、比节支、比生活，不断强化班组建设工作，先后荣获河南油田“巾帼建功示范岗”、“女职工标兵岗”、“青年文明号”，2014年蝉联厂五星级计量站称号。

“每日一题”是35号计量站的特色学习项目。该站职工每天轮流出一个问题，内容涉及生产原理、紧急生产问题处理、操作要点等，然后由出题人进行讲解，再通过互动调动员工的学习热情。

小站的许多生产难题则是通过“每周一会”找到了解决办法。2014年有一段时间，Ｈ7—168井油管结垢严重，小站的姐妹们看在眼里急在心里。她们把这个问题列为“每周一会”的重点问题，专程找来管理区专业技术人员列席会议，查原因，想对策。通过将加药周期由原来的7天改为3天、每次加药量调整到15公斤，该井因腐蚀结垢影响作业的历史不再重演。

在成本节支上，小站职工按照家庭理财的方式进行管理。2014年，她们围绕生产献计献策，提合理化建议30余条，创效23万元。去年11月份，7-128井井口偏磨严重，光杆更换频繁，造成单井耗材指标居高不下。她们在局首席采油技师姜春风的帮助下，仔细查找原因，不仅解决了井口偏磨问题，而且减少光杆更换次数，减少成本支出10万元。

不仅工作干得顶呱呱，小站员工对待生活也同样热爱有加。她们有独特的“周末登山文化”，每当周末，大家都相约爬桐柏山，在欢声笑语中谈工作、谈学习。如果有人遇到烦心事，在你一言我一语的开导下总能拨云见日，以饱满的热情重新回到工作岗位。