本报讯 （记者陈华）近日召开的安徽省总工会十三届三次全委会议上，参会的委员们收到了一份省总工会2014年度部分重点项目（活动）的绩效评估报告，他们将根据评估报告为这些重点项目重新评定等级。

重点项目绩效评价表采用无记名投票的方式，投票箱放置在会议室的门口。记者注意到，量化考评表设计得十分细致，兼顾到项目的事前、事中和事后全过程。比如在项目管理上，省总要求从前期准备阶段的摸底调研和方案制定情况，到执行过程监控阶段的审计监督情况，再到财务核算规范性和资金管理规范性，全部进行考核。在项目绩效的考核方面，表格列出项目完成数量、项目实施流程、项目检查情况和项目完成质量四项指标。

“这个做法让委员们感觉耳目一新，充分体现了省总讲究科学决策、注重实际效果、全程跟踪式的工作路径。”参加会议的宿州市总工会主席刘萌说。

不少委员表示，他们在参会期间，不仅要认真讨论全委会的工作报告，还要把这份评估报告从头到尾逐字逐句读透，“唯有如此，才能在绩效评价表上勾选出等级，投上慎重一票。”

据了解，省总此次集中接受考评的项目共有5项，包括工会干部培训、“中国梦·劳动美·安徽篇章”主题宣传、全省基层工会服务（帮扶）站、全省职工首届安全生产知识技能竞赛、省部级劳模疗休养。

这种绩效评估方式让省总有关部室负责人感受到了压力和动力。“压力是，项目的每个细节都被晒得很彻底，来不得半点含糊；动力是，得到好评的项目就可以大胆地继续开展下去。”省总机关一位部室负责人说。

在考评小组会上，安徽省总工会党组书记、副主席徐建特别要求，考评工作要体现真实性，了解这些资金是如何使用的，手续是否齐全，使用成效如何。