本报讯（记者吴铎思 通讯员范立淮 汤茂松）工会委员会的牌子与企业的牌子同时“亮”到了大门口，走进大门第一眼看到的是百米文化长廊……福建宁化扬晨食品有限公司是宁化县华侨经济开发区内的一家非公企业，记者近日了解到，该企业组建时间不长，可“企业爱员工”已在职工中口口相传。

这得益于福建省宁化县总工会推行的“拆分”、“组合”办法，把工会工作的“维权示范”、“双赢示范”、“阵地示范”、“活动示范”、“文化示范”等核心元素提取出来，分给工业园区若干个企业工会，在“孵化”单项特色工作之后集中展示，全面推进工业园区工会工作规范化。

城南工业园是宁化县职工最为集中的园区，劳动纠纷常有发生。对此，去年以来，宁化县总联手县法院，在园区中心位置设立维权工作示范点，安排两名工作人员驻点办公，为职工开辟一条维权“绿色通道”。凡是园区内涉及职工权益的案件，通过“绿色通道”可以进入法院优先立案、优先判决、优先执行。示范点设立以来，共接待职工来信来访21批次、职工46人，通过“绿色通道”办结案件5宗。

目前，全县16个乡镇均建立了“职工司法维权中心”，共审结涉及职工权益的案件811件，结案732件，兑付工人工资846.35万元，为困难职工当事人减免诉讼费22.7万元。

在维权示范点、双赢示范点建设取得初步成效后，宁化县总继续在园区铺开示范点建设。阵地示范方面，在宁化工贸学校建立客家小吃创业培训基地示范点，从就业到创业，从创业到“五一劳动标兵”，工会全程免费服务；文化和活动示范方面，在长宁纺织有限公司建立职工活动示范点，让读书、健身、娱乐、劳动竞赛等活动成为常态。