本报讯 日前，大连电务段组织全段222名干部，围绕政治素质、管理能力、专业水平、务实敬业、工作业绩、廉洁自律等方面取得的成绩、存在问题以及新年工作打算，撰写述职报告，并按照民主测评、个人谈话、征求意见、组织考察等多种方式，对全段每名干部进行综合评定。

这个段成立专项评审小组，对每名干部履职情况逐项进行客观公正的测评打分，逐人形成考核评价意见，排出顺位，在全段公开公示。2014年，该段对3名工作能力差、群众威信低、驾驭能力弱的干部调整了岗位，真正让作用不突出的干部“出汗”，让考核末位的干部“红脸”，让不能胜任的干部“让位”。（王丽）