■新闻事件

2014年6月，中石化魏岗输油站的几名员工下班后到餐馆聚餐，由于饮酒过多，都不同程度出现了醉酒，其中一名员工不省人事。这次事件对站里的生产和这名员工的身心健康都造成了不良的影响。

事情发生后，从关爱员工身体健康和生产安全出发，站里要求，一般情况下不允许生产岗位员工到外面餐馆聚餐，如有亲朋好友来站等特殊原因，要提前向班长打招呼，通报参加人员和组织者，以便班长及时提醒，并且如遇紧急情况可以及时处理，不至于手忙脚乱。

魏岗输油站是专业油气储运泵站，负责河南油田原油通过输油管道向荆门石化总厂输送，具有高温高压、易燃易爆、有毒有害、连续生产的高危行业特点。严禁酒后上岗，是企业安全生产禁令早已明文规定的。

该站员工都是远离亲人一人在站上班，尽管地处偏僻，但职工食堂专门配备了从外面聘请的3名厨师，食堂的饭菜花样品种和卫生就餐环境都非常好，站职工食堂一般能够满足就餐职工的饮食需求。

站里发出要求后，大部分员工表示能够理解，并严格执行。但也引起了一部分人的议论，说“工作之余到外面聚个餐，放松放松，换换口味，有什么不可以”？

甚至有人认为，“工作之余不准我们到外面聚餐，限制了我们八小时之外的自由。”

针对部分员工的议论，站领导一方面召开职工大会，讲解站里输油生产安全的重要性，阐述保护员工人身安全的责任。并语重心长地指出，现在社会上食品安全和人身安全事件时有发生，如果员工因到外面聚餐发生食物中毒，或者因酗酒闹事造成人身伤害，没法向员工的家人交代，还是应该防患未然。

同时表示，到外面聚餐饮酒不是不可以，关键是要到卫生条件好的地方，还要掌握好度，不要逞能，饮酒能喝三两的喝二两，能喝半斤的喝四两，只要留有余地，就不会发生事故。

另一方面，站里的3名领导分头找班组长、生产岗位员工谈心。有一些班组长和员工提出，职工食堂的卫生就餐条件和环境是不错，价格也比较合理，但饭菜花样品种还是有点单调，重复的几样饭菜吃的很腻，没有食欲。如果食堂能够增加就餐职工点菜、随时开小灶小炒，饭菜花样品种再丰富一些，大家伙也不会跑腿多花钱到外面聚餐。

站领导随之多次召开伙食委员会，商讨制定改进食堂管理的措施。职工食堂每周的菜谱，在征求就餐职工意见的基础上提前制定，并在伙食委员会成员的监督下执行。对于一些职工提出的点菜、开小灶小炒，将在逐步增加食堂人员，增添炊具等用品后实施。

该油站通过改进食堂管理和增添饭菜花样品种，尽量满足不同员工的饮食习惯，就餐员工都很满意。就是偶尔到外面聚餐的职工不但严格执行提前向班长打招呼的要求，而且严格掌握饮酒的度，再没有出现饮酒过量影响生产和身体健康的现象。（曹吉祥）

■编辑点评

●晓 燕

远离不能承受之痛

正如文中企业员工的质疑，或许有人认为，员工下班后若发生安全事故，既不属于工伤范畴，企业也无须承担任何事故责任或经济赔偿，企业实在无须在八小时之外制定那么多条条框框。

提到生产上的安全，不少企业往往只着眼于员工的上班时间，要求员工系好安全帽，严守操作规程，谨慎再谨慎地防范事故发生。下班后，对员工的安全教育也跟着下了班。

现实中，一些员工下班后，长时间上网聊天、通宵打扑克、饮酒过度等，未能得到应有的休息和睡眠，致使第二天工作时精神恍惚，从而造成安全隐患。

在日常生活中的行为看似与企业的安全管理不怎么沾边，但究其内涵却息息相关，并且在一定程度上影响和制约着企业的安全管理水平。尤其对于某些高危行业，抓好下班后的安全与工作时的安全同等重要。

有业内人士指出：“无论何时，忽视安全都是没有科学态度的表现。随时随地讲安全，就能远离意外的阴影，给自己和家人最大的保障。”

由此可见，从工作和生活全方位入手，渗透到员工的一言一行中，才能实现真正意义的安全。

安全管理延伸到八小时以外，要求企业树立一种安全的大局观。要让员工懂得，安全是至高无上的，安全要从自控、善于管理自己开始。在任何时候都要保持清醒的头脑，不要因一时的失误和放纵给自己、家庭、企业和社会带来不必要的损失和痛苦。

文中企业地处偏远，家长、亲人把员工送到企业，如果出现安全问题，无论八小时内外，既是企业无法推诿的责任，更是家人不能承受之痛。