近日,笔者从江苏泰州市姜堰区供电公司了解到，该公司今年又有3项班组科技创新成果被国家专利局受理。截至今年12月，该公司共获得国家实用新型专利8项、国家发明专利3项，4项QC成果受到江苏省电力公司表彰。

“姜堰区供电公司职工群众性经济技术创新活动以基层班组为基础，结合小改小革合理化建议征集、劳模创新工作室有针对性的钻研，最终形成成果，并总结出一套完整的创新工作机制和有效的成果申报流程。” 该公司分管科技创新工作负责人介绍说。

据介绍，自职工群众性经济技术创新活动开展以来，得到了该公司党政工领导的高度重视，成立了“群众性经济技术创新活动领导小组”，完善了“党委领导、行政支持、工会组织、职工参与”的工作机制，制定了《姜堰区供电公司群众性经济技术创新活动管理办法》，保证了创新活动的深入持久开展。与此同时，公司还运用三个载体为技术创新活动铺路：

一是以班组劳动竞赛为载体，该公司年初共下发了32个劳动竞赛项目，结合江苏省电力公司下发的《关于群众性经济技术创新劳动竞赛活动的实施意见》，积极开展班组竞赛活动，成立了竞赛活动领导小组，制定了考核奖励办法。经过大力宣传、层层发动、精心组织，该公司班组劳动竞赛取得了一定的成效，涌现出一大批年轻的先进典型和技术能手。先后获得江苏省电力公司SG-ERP班组劳动竞赛专业调考第一名和变电检修技能竞赛第十名。

二是以劳模创新工作室为载体，坚持用发展和创新的思路，解决生产经营中遇到的技术难题，把生产经营中的难点和重点作为劳模创新工作室的主攻方向，不断丰富和完善创新活动的内容，积极引导和鼓励职工立足岗位提升技能。该公司于2011年成立了以江苏省电力公司劳动模范袁莉为首的劳模创新工作室科研小组，今年他们研发的课题“一种配电网模拟调度管理系统”，具有用户信息自动统计和配网信息的查询发布功能，将会解决10KV配电网操作过程中的安全问题，提升配网调度安全管理水平,规范配网联络开关操作顺序等。

三是以合理化建议活动为载体，充分调动基层班组技术创新的积极性，把生产经营中的重点、难点、薄弱点作为活动的切入点，通过建议的方式向公司提出来，对于班组能够自行解决的问题，以QC攻关的方式予以申报成果。有需要公司层面解决的问题，或切实有实用价值的成果，公司劳模创新工作室组织全公司专家力量进行钻研攻关。

据了解，该公司今年来围绕企业中心和重点工作，相继开展了“我为企业创新发展献一计”、“安全生产”、“节能减排”等近十多项合理化建议征集活动，共收到合理化建议1500多条，全员参与率达80%以上。这些活动使职工的创新能力得到释放，有效提升了企业整体素质，推动了公司科学发展。