本报讯 为完善一线干部岗位的技能管理和专业考评，近日，武汉铁路局通过上下结合、分类梳理、全员测评的方式，对所辖站段中层及以下干部管理岗位建立了达标建标考评体系，促进一线干部提升业务素质。

据了解，武汉铁路局在强化干部管理的同时，重点针对一线站段中层及以下管理和专业干部，按照不同专业标准和岗位需求，由局总工室牵头，分公共部分和专业部分两个方面，逐一制定了岗位必知必会、应知应会业务达标建标范围和业务题库，并按照“边建标边组织学习”的要求，将各岗位业务知识分传至各站段干部网络学习平台，由各站段集中开展一线干部岗位培训、测试和考核工作，确保年底前人人通过岗位标准考评，全部能够胜任岗位工作的需求。

同时，武铁局还将干部达标建标考评体系纳入到干部竞聘、晋升、提级考察项目，凡新提升的干部，须通过考评测试后方准上岗。（解国文）