本报讯（记者姜明 通讯员姜书范 赵月芬）“做梦也没想到，在这个企业打工还能被转为正式职工。”9月9日，在天津海河隧道工地的外来工小黄高兴地说。能把身份转换成为“正式工”，并被提拔为“干部”，是很多农民工的梦想，但对普通农民工来说这样的梦想往往遥不可及。然而，在中铁十八局五公司，从农民工中选拔干部的大门已经开启。到目前为止，已有137名农民工被转为企业正式职工，67名农民工被提拔到“干部”岗位。

据介绍，该公司现有在建工程项目150多个，外聘农民工9760人，在生产一线农民工的比例更是达到了一半以上。为充分调动农民工的积极性，从2009年起，该公司实行优秀农民工晋升制度，规定农民工在本岗位工作3年以上，为公司作出突出贡献，经过考核合格后即可提拔，担任班组长、副队长、队长、项目副经理以及技术主管等领导岗位。同时，对优秀农民工给予转为企业正式职工的特殊奖励，可享受企业职工相应岗位津贴待遇。

来自河北的农民工侯大洲，率领工班先后参加了8条高速铁路铺架，创造了8年安全生产“零事故”的纪录。在津秦客专铺架施工中，他参与完成了10余项技术革新，节约成本100余万元，被企业转为正式职工。该公司农民工与正式职工同样享受评功评奖，已有150名农民工受到公司以上表彰，其中11人获得省部级以上奖励。

公司的特殊奖励措施，极大地调动了农民工的积极性。近年来，农民工提出合理化建议270余条，249条被采纳，创造经济效益数千万元。“农民工和正式员工一样，不仅同担风雨，还要共享阳光。”公司领导这样说道。