本报讯 近日，太原铁路党校组织全体青年教师自选专题以模拟实战课堂形式进行学术交流，在青年教师教学能力培养方面实现“多轮驱动”。

首先，结合干部培训需求和每个青年教师的专业特点，选定“一对一”培养导师，由导师为指导对象制定个性化培养方案。第二，拓展各种渠道，让青年教师“走出去”调研、学习、进修，为其提高学历层次创造条件。第三，有计划地安排青年教师到铁路一线站段进行专题学习和挂职锻炼，提高理论联系实际能力。第四，学校领导定期与青年教师沟通，了解青年教师的发展方向和成长情况。目前已有11名青年教师正式走上讲台。（牛晓春 张雁华）