当前经济环境虽然总体平稳，但非公企业在企业转型的过程中普遍面临着成本上涨、利润萎缩、盈利困难的现实，与之相对的是企业职工希望上调增资幅度的呼声也越来越高。一项公司内部调查数据显示，近六成职工希望工资进一步增长。

收入保障是非公企业劳动者的刚性需求、核心关切，既是职工劳动价值的体现，也是职工最现实、最迫切的利益诉求。建立合理的收入分配制度，进一步促进一线职工工资合理增长，已经成为当前影响企业和谐稳定的重要因素。

非公企业工会要有所作为、赢得职工信任，就必须在劳动关系的天平上努力寻找企业与职工利益的平衡点，发挥工会组织的积极作用，搞好工资集体协商，保障好职工的“钱袋子”，努力推动劳资双方实现互利双赢。（吴铎思整理）