本报讯（记者陈昌云） “红河州总工会根据实际情况，从2011年起，对全州困难职工维权帮扶逐步实现了输血式向造血式、被动式向责任式、救济式向开发式三个转变，效果不错。”云南省红河州政协副主席、州总工会主席普菊红近日对记者表示。

普菊红说，困难职工的维权帮扶是工会的一项重要工作，但这项工作应当与时俱进、创新发展，“在继续做好送温暖输血式帮扶的同时，州总把工作侧重于向造血式帮扶倾斜。”据她介绍，红河州总从2011年开始对困难职工的子女进行就业、创业前培训，目前共培训了6期422人，其中有379人找到了就业岗位。此外，还积极携手州妇联和共青团，牵头搭建人才交流会等平台，延揽了205家企业参加，提供了2686个就业岗位，涉及教师、护士、驾驶员等270多个工种，现场达成意向招聘人数660多人。

“其次是变被动式帮扶为责任式帮扶，”普菊红说，“全州工会干部深入到困难职工较为集中的企业、农场了解情况，深化领导干部结对帮扶困难职工的工作，达成了全州所有厅级领导和州属单位主要领导每人挂钩一户贫困户，要求对所挂钩的贫困户不脱贫，不脱钩，目前已结对帮扶599对，仅2014年元旦、春节期间，就为困难职工提供了帮扶资金35万元。”

据介绍，红河州总还改变以往的救济式帮扶，逐渐以开发式帮扶替代。扶持职工创业带头人，目前，全州已有520名困难职工参加了创业培训，其中近30%的人员创业成功。此外，红河州总帮扶困难职工还做到有编制、有经费、有场所，全州13县市中有4个县市的援助中心和州总的援助中心被审批为管理型事业单位，配有专职事业编制指标25人。