本报讯 浙江省衢州市柯城区农商行工会坚持以多样化的劳动竞赛为载体，以职工创新活动为抓手，以创新成果转化为途径，以提升创新素质为保障，不断激发职工的创新动力和创造潜能，构建了新的劳动竞赛格局。

据悉，该行工会通过形成竞赛态势、丰富竞赛内涵、确保竞赛规范等工作，提高了职工参与率，促进了竞赛的升级和职工“提素”。目前竞赛内容已由“传统型”向“创新型”转变，方式由“体力型”向“智力型”转变，模式由“单项型”向“综合型”转变。（吴俊）