坐落于辽宁省抚顺市东洲区的抚顺方大高新材料有限公司，成立于2008年，是方大炭素新材料科技股份有限公司的子公司。厂区占地面积7万平方米，建筑面积2万平方米，是辽宁方大集团煅后焦的生产基地，是集石油焦的采购、配发，煅后焦的生产、销售等于一身的新型企业。公司年产煅后焦量可达12万吨，是全国最大的优质、低硫煅后焦生产企业。公司坚持“以人为本，诚信为先”的企业精神，为打造非公有制企业的“模范职工之家”而时刻努力着。

近些年来，每年公司都增添惠及员工的新举措。在方大高新公司众多的优厚福利待遇中，医疗保险制度可谓是数一数二的，公司工会连续出台了员工、员工配偶的医药费资助管理规定，规定凡纳入医保统筹基金报销范围内的个人自付医疗费用公司工会给予全额报销。2013年9月，公司一名职工妻子因患腕管综合症入院治疗，随后11月，他本人又因肾结石入院，在这短短的时间里，夫妻俩相继入院，这让本不富裕的家庭更加愁云惨淡，这时公司的医药费资助政策解决了该员工一家的困难，除去医保报销的医药费，公司工会承担了夫妻俩剩下的大部分费用。截至2013年，公司工会共资助员工医疗费13人次，资助员工配偶医疗费1人次，累计资助金额近2万元。

2014年初，方大高新又推出了《方大高新公司退休员工、员工子女医疗费用资助管理办法》。这就意味着在公司当年盈利的基础上，在方大工作满10年且在公司办理退休手续的正式员工，以及符合条件的未成年子女，凡纳入医保统筹基金报销范围内的个人自付医疗费用公司工会给予全额报销,可以享受与员工一样的待遇。方大高新公司连续3年出台的医疗资助政策，大大减轻了员工一家因生病所带来的经济压力，实实在在温暖着员工的心，为员工的生活解除了后顾之忧。很多员工说：“这是我工作过的最好的公司，比国有企业的待遇还好，能作为方大高新公司的职工我们太幸福了！”很多老工人喜不自胜的心情溢于言表。平时对生病、意外伤害、住院的员工，公司领导亲自或派工会代表带上慰问品到医院探望，使员工感受到公司这个大家庭的温暖，赢得了员工的广泛尊敬和爱戴，员工与企业更加心连心，同呼吸，共命运。员工树立了以公司为家，爱岗敬业，忘我工作，积极奉献，不断自觉发挥生产积极性和创造性，增强了企业的凝聚力。

职工利益无小事。关心职工生活，为职工办好事、办实事是高新公司成立6年来，始终不渝的兴企理念。每年大年三十，在全国上下欢聚一堂，辞旧迎新之际，高新公司领导没有忘记仍在一线工作的倒班职工，为他们送上水果、糖块、花生、葵花籽、易拉罐饮料等慰问品；每年春节公司领导班子成员会到特困职工家中慰问，并送去米、面、油！与他们谈家常，了解职工的困难！这些家属们激动的泪水，深深地印记在他们微笑的脸庞！在炎热的暑期，煅烧车间领导又会亲自把雪糕和矿泉水送到职工的工作岗位上，由于生产车间属于高温作业，为了缓解职工的疲劳，公司为职工提供了茶叶和白糖，并为职工的休息室安装了空调和电风扇，员工过生日时，公司还会送上生日蛋糕和温馨祝福的贺卡，每一个细节的关怀，每一次领导的关怀，都让职工的心里荡起激动的涟漪。稳定了职工的工作情绪，激发了职工的工作热情，保证了安全生产，并涌现出抚顺市的劳动模范、抚顺市知识型标兵；集团劳动模范、优秀员工、先进生产（工作）者。

从“五险一金”到采暖费报销，从手机免费发放到每月报销职工电话费50元，从公司食堂的免费就餐到宽敞舒适的职工休息室，从发放上班车补到每年进行的职工健康体检，从优秀的医保报销方案到逢年过节的福利发放！福利待遇每年都在发生质的变化。尤其是春节的“非常6+1”福利（即鸡、鱼、肉、米、面、油、外加水果），很多职工家属都说，过年关就要花钱，可是家人在方大工作，这些就都不用买了，买点青菜就可以过年了！你想企业给你什么？是优厚的待遇还是健全的保险制度，你想在企业得到什么？是晋升的空间还是学习的平台，这些问题，在方大高新都不是问题。

过去6年，方大高新遵循经营企业一定要“对政府有利、对企业有利、对职工有利”的企业价值观，坚持“以人为本、诚信为先”的企业精神，勇于创新，敢于突破，不断扩大经营领域, 依靠先进的技术、优良的质量、上乘的服务赢得了广大客户的支持和信赖！今后，这个年轻的民营继续加大市场开发，把产品打入国际市场，决心把企业打造成国际型炭素原料生产基地！