前不久，中铁三局运输公司第二运输段神池南列检所被神华集团货车公司命名为“优秀标准化列检所”。“真没想到，这么艰苦的条件，这么艰巨的任务，一个工程单位的运输工作做得如此标准。”这是神华集团货车公司组织的标准化列检所检查验收总结会上，呼和浩特和沈阳铁路局专家由衷的感慨。实实在在的业绩，表明神池南列检所以打造“创新型、学习型、自控型、安全型、和谐型”班组为抓手纵深推进标准化建设，取得了显著成效。

神池南站是神华集团最大的铁路技术作业站，年设计最大运输量4亿吨，每隔9分钟就有一趟运煤大列驶过。神池南列检所现有员工约500人，下设8个生产班组，日均检车260列，约1.9万辆。“这样的规模，没有专心专注，没有精心精细，是不敢想象的。”第二运输段副段长、列检所主任朱文斌如是说。

神池南列检所建立和完善自控型班组管理引导检查机制，并通过班务公开等手段，提高班组员工自我管理的积极性，增强班组的凝聚力和战斗力。所有生产班组实行日工资动态公示制，每人每天完成的工作量经统计、折算、汇总后，张贴在班组建设园地公示栏内。

铁路运输，安全为天。神池南列检所从制度和激励两方面入手，大力弘扬“领导抓安全，事故减一半；班长抓安全，事故少出现；人人抓安全，事故可避免”的安全管理文化。

近年来，神池南列检所员工的安全责任心和防止车辆故障的能力整体均衡提升，每年发现的典型车辆故障在神华集团车辆系统始终名列前茅。截至2013年底，神池南列检所连续6394天无安全质量事故，实现了第17个安全年。

该所员工平均年龄30岁，一线岗位大部分是二十五六岁的小伙子，95%都是来自各铁路院校的中专生，员工结构呈现出年轻化、知识化、专业化趋势。年轻人有梦想、有激情，也有诉求。“快乐工作，快乐生活”是神池南列检所打造和谐班组的主旋律。

该所大力选树“管理强将、技术精英、岗位能手”三项人才标兵，引导员工学习知识、钻研技能。从2013年1月起，该所实施“星级员工”绩效考评制度。“五星级员工”要上光荣榜，其家人也将收到寄自单位的贺卡，以此激励更多的员工岗位当先锋、业绩创一流。