本报讯 （记者李丰 赵福中）“谢谢茅台集团的哥哥姐姐，让我圆了大学梦。”12月24日，家住贵州省仁怀市中元村的孟锡艳对记者说。今年8月她考入大学，却无钱支付学费，茅台集团制酒十车间二十班的职工们自发给她送去了3000元学费。职工们还承诺，资助孟锡艳直到其大学毕业。

孟锡艳能够得到帮助，正是该班组倡导“四心”文化结出的果实。近年来，随着新入厂青年职工数量不断增加，如何形成独有班组建设与管理模式，培育出积极进取的职工队伍，成为茅台集团格外关注的问题。制酒十车间二十班决定推行“四心”文化，引导职工将忠心献给企业、爱心献给社会、孝心献给父母、真心献给家庭。通过多种多样的学习活动增强职工对企业精神的了解；通过开展社会帮扶、红色教育等活动增强职工社会责任感；开展“我为父母做一件事”的活动，增进职工与家人之间的感情。“四心”文化让班组职工归属感大大提升，也有力促进了企业生产水平的提升。