德兴铜矿是江铜集团的主干矿山，也是国内最大的铜矿山，全矿共有班组720余个，其中大部分都是生产一线班组。作为江西省龙头企业的“细胞”，班组在企业中的作用尤为重要，德兴铜矿工会围绕企业生产经营，为班组搭建形式多样的互动互学平台。

近年来，该矿在保持现场管理标准化等“硬实力”基础上，由工会牵头，全面推进“学习型班组”创建活动。他们开展“学习型班组”创建理念知识抢答赛，每年举办创建培训班、召开创建经验交流会，开设“班组读书角”，举行创建“回头看”、班组互学互访等活动，使“学习型班组”创建活动落到实处。

该矿还在全矿二级单位“AA级学习型班组”中开展“班组长技能素质与沟通综合展示”活动；通过“交流、互学、借鉴、结对”，不断提升“学习型班组”创建水平，有效提升了班组整体“软实力”。近年来，全矿“A级学习型班组”达标率98％，先后有近百个班组被该矿授予“AA级学习型班组”称号、20个班组被集团公司授予“AAA级学习型班组”称号。

班组自主管理是该矿工会在加强班组建设中实施的一项重要工作内容。他们围绕矿山班组建设这一主题，坚持“以人为本，挖掘潜能，提升管理”，积极开展好一年一度的班组自主管理成果发布活动，并注重体现课题的实效。据统计，自去年以来，该矿共收到来自基层班组职工的自主管理课题立项超过10000项。矿工会还针对一些技术含量高、效果突出、有推广价值的成果，及时组织有关技术人员进行改进和完善，使其更好地解决生产中出现的难题，不仅为矿山发展发挥更大的作用，也为企业创造了可观的经济效益和社会效益。