重庆市北部的渝北区，驻扎着中国内陆唯一保税港区——两路寸滩保税港区，规模以上工业总产值连续6年位居重庆工业十强区县榜首，是承接国际产业转移的重要阵地，素有重庆对外开放第一门户之称。过去5年，渝北区总工会面对机遇与挑战并存的纷繁复杂局面，迎难而上、开拓创新，围绕中心、服务大局，各项重点工作都取得了突破性进展。

创先争优，促进经济社会全面发展

在重庆市渝北区经济社会发展的铿锵历程中，始终离不开该区总工会的默默奉献和全体职工的共同努力。渝北区总工会领导说：“发展总要面临各种挑战与困难，工会只有主动作为、创新作为，才能真正发挥主力军作用！”

过去5年，渝北区总工会大力唱响“当好主力军、建功“十二五”的主题曲，在重大项目、重点工程、重点区域、重点行业、非公企业等各个领域、各个层面的劳动竞赛成效显著。全区总计开展劳动竞赛32689场次，参赛职工20万人。共实施技术革新、技术公关、技术开发和新产品开发1200多项，提合理化建议17038条，创造经济效益9106万元。

在全区广大职工群众比学赶超、创先争优的良好氛围中，涌现出了一大批企业劳动模范和先进工作者。渝北区总计评选出市级以上劳动模范和先进工作者15名，“五一劳动奖状”（奖章）获得者12名，“工人先锋号”27个，“五一巾帼”奖状（奖章）、标兵岗（标兵）35个。2011渝北区总工会组织开展了首届劳动模范表彰、2012年又举办了第一届“十佳”农民工评选表彰活动，评选出一大批各行各业的佼佼者，在全区进一步掀起了“劳动光荣、劳动伟大”的学习浪潮，为职工群众树立了学习的榜样。

“有了模范榜样作为推动力，还要为职工提供学习进步的机会，这也是工会的重要职责所在。”渝北区总工会领导告诉记者，该区总工会为提升职工队伍的整体素质，着力发挥了工会组织的“大学校”作用。在新中国成立60周年、建党90周年和五一国际劳动节等重大庆祝活动中大力开展了形势政策教育活动26场，5000余名职工参与学习，强化了职工群众对马克思主义中国化最新理论的认知。

在提升职工群众技能水平上，该区总工会通过开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，逐步建立完善了职工技能培训、技能帮带、技能比武和技能晋级“四位一体”的工作机制。过去5年，该区共组织市、区、企业三个层面的技能专家、教授，深入全区50余个非公企业生产一线，开展“献技服务”活动353场次，开展各类教育培训215期，培训职工2700余人；联合举办全区性技能大赛235场。

“职工的文化生活也是工会工作十分重要的组成部分。”据区总工会领导介绍，该区总工会共建有区级以上“职工书屋”68个，相继举办68场一线文艺演出、承办两届全区职工登山节和5场五一文艺汇演。

情系职工 ， 服务基层推进民生工程

服务职工如何做到面对面、心贴心、实打实？“竭力为职工群众做好事、办实事、解难事，只有这样才能让广大职工感受到工会的温暖！”区总工会领导介绍说，“温馨关爱、职工之间”、“节日送温暖”、“金秋助学”，这些都是该区总工会开展帮扶困难职工群体的品牌项目。

5年来，渝北区各级工会组织不断加大就业培训力度，紧紧围绕促进就业这一民生之本，突出以零就业家庭人员、困难下岗失业职工和扶贫开发异地搬迁农民等群体为重点，不断深化“春风送岗位”活动和“家政服务工程”，相继与区人力社保局等相关部门共同举办大型招聘会18场，提供就业岗位4000余个，解决了近3000名失业人员的就业难题。此外，工会还联合举办了3期微型企业创业培训，创办微型企业115家，带动就业783人。

该区总工会不断推进工会困难职工帮扶规范化、常态化，加强帮扶制度建设、规范帮扶工作流程，开展星级帮扶站的创建。截至目前，该区总工会共筹集各类帮扶资金688.31万元，慰问困难职工30329人次，全区80%镇、街道普遍建立了村、社区工会帮扶点。同时还与区商委、区卫生局、区教委等单位联动协调，加大了各项帮扶网点建设，现共有爱心医院22家、爱心学校21所、爱心超市40家，初步形成了以区困难职工帮扶中心为中枢，镇、街道困难职工帮扶维权站为骨干、企业社区帮助站（点）为节点、现代化信息管理技术为手段、覆盖全体困难职工的帮扶网络。

据介绍，仅2012年该区总工会便投入90万元资金，对建档困难职工、困难劳模和单亲困难女职工开展帮扶慰问；投入100万元推进“金秋助学”活动，资助学生369名。此外该区总工会还积极实施医疗救助制度，为困难职工发放医疗救助金两万元，与重庆市爱尔医院联合开展困难职工免费白内障手术活动，为全区165名困难职工免费做白内障手术。

在职工关注的住房问题上，该区总工会认真开展了对建档困难职工中住房困难户的调查走访，对住房困难的126户困难劳模、困难职工一对一“发点球”，让他们清楚公租房、廉租房政策，指导帮助符合条件的职工、农民工、劳模申请公租房、廉租房。举办农民工转户进城政策宣传现场会5场，发放各类宣传资料26526份，帮助转户进城农民工落实政策。

完善自身，切实维护职工权益

服务于发展、服务于职工，过去5年渝北区各级工会组织始终把工会组织建设作为工作的重中之重，特别是“普遍建立基层工会组织和普遍签订工资集体协商合同”。工作开展以来，各项工作取得了可喜的突破。目前该区共有工会组织7037家，工会会员334257人，全区企业建会率达到95%，职工入会率达到95%，女职工组织组建率达到91%；共签订集体合同3572份，覆盖企业5305家，涉及职工323292人，辖区内世界500强在渝企业建制率达到100%。

该区总工会还结合“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动相关要求，进一步深化了“职工之家”创建活动，截至2012年底，该区各镇、街道总工会、企事业单位“双亮”活动开展率达100%，非公企业开展率达70%。共有市级以上“模范职工之（小）家”12个、区级以上“模范职工之（小）家”72个。

为全面掌握基层职工群体现实生活状况，全区1000余名专兼职工会干部共计调研走访企业246家，联系走访职工2836人，送各类书籍、宣传资料4万余册。过去5年共举办工会干部培训班13期，培训工会干部2500余人，工会干部整体素质有了新的提高，工会经审、女工、财务、机关党建等工作也圆满完成了既定的工作任务。

立足于“维护职工权益、维护企业和社会稳定”的基本职能，该区各级工会组织制定了定期汇报、联席会议、争议协商等工作机制。在推进企业工资集体协商和集体合同制度工作中，该区总工会逐步规范了“厂务公开”民主管理，全区企事业单位职工代表大会制度建制率达96%，非公有制企业厂务公开和职代会制度建制率达88%以上。

渝北区总工会领导告诉记者，目前全区20个镇、街道，30余个社区、企业已经建立了帮扶站、维权点，劳动争议调解组织建设不断加强，工会维权空间进一步拓展。5年来，共接待职工群众615人次，调解劳动争议案件80余次，无偿为282名困难职工提供了法律援助，为困难职工群众挽回和避免经济损失300余万元。

近年来，渝北区各级工会组织还不断加强了对职工群众的劳动保护，“安康工程”竞赛单位和职工的参赛率逐年提高，全区共有450家企业参加安康杯竞赛。此外，为进一步关注女职工的身体健康，工会先后开展“关爱行动”和“炎夏送清凉”活动，免费为全区1.2万名女职工进行了健康体检，为5000名女职工购买安康保险，为一线职工送去了价值115万元的清凉饮料，职工群众的安全健康权益得到有效保障。

过去5年中，该区总工会曾先后被全总评为“职工法律援助维权服务示范单位”、全国“安康杯”竞赛优秀组织单位、重庆市“五一劳动奖状”获得单位、重庆市“五星级帮扶中心”等多项荣誉。

谈及对未来的工作规划，渝北区总工会领导表示：该区各级工会组织将会继续以科学发展观为引导，认真贯彻落实十八大精神，把广大职工的智慧和力量凝聚到渝北区经济、政治、文化和社会建设上来，以全总提出的“中国梦·劳动美”行动为主题，把敬岗爱业、诚实劳动、个人梦想、与伟大的中国梦相融合，广泛开展“争创”活动，加强劳动竞赛的组织和动员，积极开展合理化建议、技术革新、发明创造和节能降耗增效益的职工创新活动，不断增强工会组织的凝聚力与战斗力，激发工会干部队伍干事创业的责任感和使命感，从而为努力开创渝北工运事业的新局面而努力奋斗！