金秋时节，壶公山下，木兰溪畔，荔林风光，莆阳大地的工运之歌在回响……

五年来，福建省莆田工会人用智慧和汗水服务发展、服务职工演绎出一首首扣人心弦的工运乐章。当前，莆田进入了建市以来发展最好最快的关键时期，工会人顺势而为，服务党政所需，回应职工所盼，服务发展、激情建功的薪火在莆田工运事业的传承中绽放红色光芒。

红色乐章：

奏响主力军激情建功的工会之歌

千帆竞渡，服务发展势更昂。为落实市委、市政府提出的“项目为纲、投资为要”和关于继续打好“五大战役”的决策部署，确保实现“一二三一五，突破项目促跨越”的目标任务。近年来，莆田市总工会深入开展“当好主力军、建功‘十二五’奋力促跨越”劳动竞赛和职工建功立业活动。坚持以组织百个重点项目、千家企业和万名职工参加社会主义劳动竞赛为目标，以“七比一创”为主要内容，以重点项目为重点，推动劳动竞赛之风在莆田大地上蔚然开来。

在“技能月”活动中，莆田市总工会先后与市劳动和社会保障局、团市委、莆田电业局等单位联合开展职工技能竞赛，推动劳动竞赛形成多部门联动的新格局。

在基层，“白衣天使”护理操作技能大赛、“皮具针车工”技能比赛等竞赛深入开展，为企业培养了一大批技术能手，为发展注入人才活力。

技术革新、技术协作，技术帮带……竞赛跨越了个人、班组、车间、工队的限制，形式愈发多样，职工劳动热情日益高涨。

传承古脉出新风。在莆田，劳动竞赛实现了与发展目标、提高职工素质、弘扬劳模精神、创建工人先锋号的“四个结合”。近年来，莆田工会推动竞赛向重点行业和重大项目拓展，向非公企业、战略性新兴产业和现代服务业延伸，让这个工会传统品牌绽放出更为强大的“核能量”。五年来，全市共有560多个重点项目、2090多家企业和21万名职工参赛，开展各种劳动竞赛5130场。

创新驱动，莆田大地奏响工会创新的乐章。当前，全市经济发展正处于“爬坡上坎”的关键阶段，为推动产业转型升级，莆田工会围绕区域发展定位，组织全市职工立足本职，积极参与以技术创新、管理创新、服务创新、产品创新和提高质量、降低成本、创造效益为主要内容的职工自主创新活动。

引凤筑巢，深入推进“创新型企业”、“创新型职工”和“职工创新工作室”建设，建立职工创新激励机制，在硬件支撑、资金扶持、技术研发等方面提供服务。近年来，《一种复方枇杷膏及其制备方法》等四个职工创新成果分别获得18万元的资金扶持，共有3810项先进操作法在工会帮助下获得推广，职工创新软环境不断优化。

借力登高。全市工会以海峡两岸职工创新成果展为平台，先后选送118项职工创新成果参展，其中有29个职工创新成果获得金奖，38个项目获得银奖，35个项目获得铜奖，让“莆田创造”的好声音愈发响亮。

劳动赤血，激发红色热情。近年来，全市各级工会坚持以创建“工人先锋号”活动为载体，广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传活动，共推荐评选全国工人先锋号6个，省级工人先锋号85个，市级工人先锋号454个。通过开展创建“工人先锋号”活动，劳动最光荣、劳动最美丽、劳动最伟大成为全市职工共同的价值追求。

金色乐章：

唱响“娘家人”温情服务的工会篇章

职工，孕生出工会；工会，服务着职工。如金色阳光一般闪耀的“娘家人”情结，让莆田工会与职工群众的心渐行渐近。

梦回涵江，五年来工会人努力排除阻碍劳动者参与发展、分享发展成果的障碍，努力让劳动者实现体面劳动、全面发展，当好职工群众的贴心人、娘家人。

职工利益无小事，一枝一叶总关情。当好职工权益的代言人，推动职工维权工作向“法制、常态、务实”方向发展。坚持以困难职工帮扶中心为依托，以职工信访为渠道，以调解、法律援助为手段，不断健全机构、完善制度、加大投入、规范运作，积极开展信访及法律援助维权工作，力求做到“有求必应、应援尽援”，切实维护职工合法权益。

在市总工会本级，配备了6名专职维权律师和志愿者，随时为职工提供法律咨询服务。职工法律援助维权服务经费正式纳入本级工会经费预算，每年拨补100万元用于包括法律援助在内的各项救助。“12351”职工维权热线实现了24小时不间断服务，“一脸笑容相迎，一杯热水供应，一句暖语相送”是全市工会职工维权服务的承诺。“解决企业工资拖欠问题局际联席会议”稳定运行，工资应急保障金制度全面建立，在欠薪事件面前工会与有关部门联合行动、共同应对。工会劳动争议调解与法院诉讼调解相衔接机制进一步成熟，改变了劳动调解书不具强制执行力的历史，大大节约了职工诉讼成本，提高了工会调解的威慑力和成功率。

在基层，全市5个县（区）总工会全部建立了职工法律援助维权服务机构。《信访处理制度》、《法律援助制度》、《劳动争议调解制度》进一步健全，法律援助工作正常有序开展。全市54个乡镇（街道）、企业工会全部建立了劳动争议调解委员会，一个以市、县区总工会和乡镇、工业园区工会为主体的工会调解网络正逐步成形。

完善的职工维权机制正不断释放出服务职工的正能量。近年来，各级劳动争议调解委员共调解劳动争议案件391件，调解成功率达76.3%；“12351”职工维权热线共接待处理来电657个，来访案件329件，为职工提供法律援助558件。

莆田工会人以自己的“辛苦指数”努力换取职工的“幸福指数”。

在荔城工业园区帮扶站，职工子女就学、欠薪维权、就业培训、法律咨询服务窗口一应俱全，同时还设有职工书屋、一体化电教室，让职工服务更贴心；

在枫亭镇帮扶站，工会与司法部门联合办公，聘请专业律师为职工法律援助提供无偿服务；

在莆田盐场帮扶点，建档困难职工人数达到85人，63户职工申请办理了低保手续，42名困难职工从工会干部手中领到了廉租房住房补贴；

……

五年来，以市、县两级困难职工帮扶中心为核心，工业园区、乡镇（街道）57个帮扶站为手臂，企业、村（居）506处帮扶点为延伸的四级职工帮扶网络，让莆田工会的职工服务格局拉得更大，张得更广。

精益求精，做大做强职工帮扶品牌。在“春送岗位”系列活动中，莆田工会适企所需，大力开展“订单式”培训和送教下乡特色培训，根据莆田产业优势，开辟了银玉器和古典家具加工培训基地。仅2012年，全市便完成职业技能培训2180人，帮助2045人实现就业。在“夏送清凉”防暑降温活动中，制定夏季安全生产和防暑降温工作应急预案，落实各项劳动保护措施，投入160多万元购置防暑降温慰问品，慰问企业365家，职工18200多人。在“金秋助学”活动中，提出了“不让一名特困职工子女因交不起学费而辍学”的活动目标，12年来全市各级工会共筹集助学金67.61万元，让5148名困难职工和困难农民工子女得以梦圆大学路。在“冬送温暖”主题活动中，财政每年拨款20万元专项资金用于送温暖工程，全市广大党员开展“一日助”活动，每人每年捐出一天工资，充实送温暖基金，10年来筹集资金总额突破1084万元。

连天红公司建立起“五星级”食堂，三棵树职工获享“星级”餐厅和公寓楼，万鑫金属办起“万鑫企业文化节”，协丰鞋业则把职工幼儿园搬进企业……安居梦、乐业梦、职工梦，莆田工会倾力作为，化茧成蝶舞翩跹。大力推动以“提升职工就餐、居住、医疗、文化生活条件”为主要内容的企业职工生活后勤保障提升规划，从职工“食、住、娱、医”等方面入手，努力让职工成为企业发展的“受益者”。

在莆田工会的“普惠之光”照耀下，“体面劳动”的职工梦更有温度。

蓝色乐章：

奏响“职工之家”实干兴业的工会赞歌

提振精气神硬朗出格局。五年来，莆田工会以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，转变作风，真抓实干，不断加强自身建设，努力当好传递正能量的实践者。

真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。近年来，莆田工会建立健全服务职工长效机制，推行深入基层联系职工群众机制、职工群众评议考核制度和服务职工监督考核机制，从制度上保证服务职工群众工作落到实处。

任何时候都要始终把脚踩在地面上，这是莆田工会人的坚持。为进一步加强对基层工会的指导协调，推动工作重心下沉、服务关口前移，莆田工会建立了市、县（区）、乡镇、企事业工作联系网，要求工会机关干部到基层单位蹲点调研每年不少于90天。在蹲点过程中，工会干部要完成一份高质量的调研报告、总结出基层的典型工作经验。截至目前，全市工会干部共深入406家企业和基层工会，走访职工14687人次，召开45场座谈会，确保责任在一线落实、指导在一线进行、服务在一线到位、问题在一线解决。

坚决制止浮光掠影、蜻蜓点水的工作方式，一项一项地抓落实，一件一件地求突破，一步一个脚印地见成效。近年来，服务职工群众的长效机制在莆田进一步健全。2012年，市总工会制定出台了《莆田市工会工作“项目化、品牌化、制度化、机制化”实施办法》中，29个“项目化”项目、9个“品牌化”项目、8个“制度化”项目、6个“机制化”项目成为了当年的目标任务。为抓好工作落实，市总工会建立工会重点工作、示范特色工作量化考评月通报制度，对各县区工会“四化”实施情况加强督促检查，逐一进行量化分析，推动工会品牌实现战略化的整合升级。

历史，因为重要时刻而被人铭记；未来，凭借伟大梦想而催人奋进。千里向莆一日还，伴随着向莆铁路的开通，莆田这座城市正被历史所聚焦，孕生出前所未有的发展机遇。

在发展的春潮中，莆田工会人正高歌挺进，奏响工运乐章，让工会梦的交响向更深、更远处传递。