2008年~2013年，四川南充市总工会以“抓落实、创特色、强示范、树品牌”为总体思路，竭力在深化和拓展上下功夫、在强示范和出经验上使力、在创特色和树品牌上出招、在加强宣传和扩大影响上用劲，全市工运事业和工会工作进入一个快速发展、全面提升新阶段，获得了“全国工会维护农民工合法权益工作先进集体”、“全国工会系统‘五五’普法先进单位”、“全国工会职工法律援助维权服务示范单位”等荣誉称号。

服务大局作出新贡献。市工会以“当好主力军、建功‘十一五’”为主题，开展“十万职工大竞技，同舟共济谋发展”竞赛活动；应对金融危机，企业与工会“共同约定不裁员、不减薪”；地震后，积极争取到上级工会灾后重建补助资金1500多万元，建成市、县（区）总工会“三中心”阵地4个。5年来，全市共有124.2万人次参加劳动竞赛，开展各类比武练兵活动500多场次，技术革新、技术攻关2000余项，提倡合理化建议而创经济效益7.6亿元。

职工队伍有了新变化。市工会以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为牵引，把社会主义核心价值体系深植于职工群众心中；通过岗位练兵、技术比武和技术交流及建设职工书屋、读书演讲、知识竞赛等形式，引导和激发广大职工的学习热情，全市建成全总职工书屋示范点9个，市级职工书屋23家；成功举办首届“劳动者之歌”文艺汇演、全市3届工会职工运动会、女职工摄影书画比赛、“舞动的旋律──职工排舞”等大型活动。

“维权维稳”拓展新领域。建立完善职工权益表达机制、维护机制和工会维权社会化协调机制，以及覆盖全市的工会维权律师团和城际维权联动机制，5年来，全市工会共调处各类劳动争议1480件，调解成功率达90%，帮助农民工成功讨薪3000多万元。

构建和谐劳动关系结出新硕果。在“劳动关系和谐企业”创建活动中，全市国有、集体及其控股企业参加创建达96％，非公企业达70％，获得省级以上表彰和谐企业60个、和谐工业园区两个，表彰面达40％；近3年来，全市已建工会企业签订工资专项集体合同4273份，覆盖职工40多万人，签订劳动合同60多万人，劳动合同签订率达到90%；全市实行厂务公开的企事业单位4167家，国有及国有控股企业实行职代会、厂务公开民主管理制度达100%，运作规范和比较规范的达98%；已建立董事和职工监事制度的企业达98.5%。

工会惠民帮扶彰显新作为。建立市惠民帮扶中心和开通帮扶中心网站，市工会实现与市劳动保障部门及北京、福建等地就业部门的有效对接；在坚持全年“四季送”中，还开展“农民工法律援助行动”。全市困难职工帮扶工作实现社会化、常态化、制度化并形成全覆盖长效机制。5年间，全市用于送温暖、帮扶救助资金近5000万元，惠及困难职工达21万余人，资助贫困家庭大学生1.7万多名，使3.3万名就业困难人员实现了再就业。

全市工会自身建设迈上新台阶。截至2012年底，全市共有基层工会7404家，涵盖单位14538家，共有工会会员96.54万人，工会组建率达96.1%，职工入会率达95.6%。