本报讯 宝兰客专2标一工区党组织成立以来，把落实“谈心谈话”制度当做一项重要工作来抓，以支部书记为主成立谈心小组，采取约请谈话、集体谈话、个别谈话等形式，做到因人、因事、因时而异，定期和不定期地与员工谈心谈话，促进沟通理解。

据悉，“谈心谈话”制度为中铁四局五公司党委的一项工作要求，内容涵盖员工思想偏差时的纠偏、工作遇到挫折时的分析总结、生活遇到困难时的排忧解难、受到奖惩时的鼓励帮扶等方面。项目党组织务必要认真做好活动记录，分析整理谈心谈话中收集到的意见和建议，及时帮助员工解决实际困难；制定矛盾化解和工作整改措施，并加以督导落实。 （董瑜 陈鹏）