本报讯 （记者尹雪梅）“不花1分钱利息我就拿到了5万元贷款，感谢工会帮助我实现了创业的梦想。”新疆生产建设兵团第十三师职工杜振亚近日对记者激动地说。

以前因为利息不敢向银行贷款，现在由工会提供贴息贷款，并在场地、配套设施、政策等方面提供优惠政策，杜振亚大胆搞起了肉兔特色养殖，又多了一条创收途径。

来自新疆生产建设兵团工会的数据显示，2012年，兵团职工自营经济从业户数41.03万户，从业比率达86.4%。自营经济从业户纯收入超过5000元的家庭有21.59万户，占全部从业户的52.63%；纯收入超过10万元的从业家庭2.4万户。

“今年，兵团工会实施了惠及广大职工群众的职工自主创业示范项目。”新疆生产建设兵团工会副主席单洪山说，首批立项实施的47个示范项目总投资贴息贷款6000多万元，贴息500万元，重点实施“精品田、精品园、精品棚”和特色养殖、特色加工，重点扶持千户示范户，带动2500余户职工年均增收千元以上。“帮助职工增收致富，这是对职工权益最大的维护。”新疆生产建设兵团工会主席李广申表示，工会的目标是到2015年底，力争职工自营经济户均纯收入超万元、人均纯收入达3650元。

本报讯 （记者李昱霖）2009年，冀中能源峰峰集团宝峰公司九龙矿因水患淹井，井下工人被迫劳务输出到各兄弟矿井，地面职工开最低工资放假。但放假工人中包括一批集体企业工，他们属劳务输出性质，停产放假就意味着零收入，该矿生活科矿长联络员提出建议——矿上应充分考虑这批职工的困难和利益，做好稳定工作。矿党政领导在抢险救灾的关键时刻，专题研究企业工的放假工资问题，为他们和未在岗的企业工发放了大米等慰问品和专门救济款，一场可能发生的劳动争议在及时反馈中被平息。

近年来，该矿工会坚持畅通职工诉求渠道，有效化解劳动关系矛盾，先后建起了“矿长联络员、工会主席联络员、职工有困难找工会制度、职工代表提案和职工合理化建议征集制度、处理劳动争议九步工作程序”等五项制度，形成了职工诉求的五大渠道，在有效维护职工权益问题的同时，力促企业和谐发展。

矿长联络员和工会主席联络员搭起“民意直通车”；“职工有困难找工会制度”让工会真正成为“娘家”；职工代表提案和职工合理化建议征集制度力促企业发展；“处理劳动争议九步工作程序”实现有效维权……“只要心里想着职工、念着职工，就能想出好多办法来。”该矿工会负责人表示。