本报讯 （记者赵翔）日前，江西省宜春市委办公室、市总工会组成4个专项督查组，深入到10个县市区、宜春经济开发区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区和50家企业，全面督查各地贯彻落实《中共宜春市委关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见》的情况，这是宜春市委、市政府高位推进工会工作的一个创新举措。

宜春市总工会负责人告诉记者，由市委办公室牵头组成专项督查组下基层督查工会工作在宜春尚属首次。此举旨在了解各市县区落实省市两级党委关于加强和改进工会工作的落实情况，并发现问题，查找不足。

通过督查发现，宜春各地党政坚持听取工会工作汇报，定期召开政府与工会联席座谈会议已形成制度，帮助工会解决了许多实际困难和问题；重视工会领导班子和干部队伍建设，把工会干部的培养、选拔、交流使用纳入了当地干部队伍建设的整体规划；坚持“党建带工建”，将工会组建工作责任目标纳入了党建工作考核内容，积极推动工会组织建设；建立完善劳动竞赛组织，积极开展了形式多样、内容丰富的劳动竞赛活动。

但督查中也发现存在着一些问题，如各地工会“三大场所”建设普遍进展较慢，地方财政按比例配套帮扶资金有一定差距，工会经费财政划拨没有足额到位，有些工作在落实上没有完全到位等。

记者从宜春市总了解到，近几年来，宜春市各级党政高度重视支持工会工作，市委常委会每年听取工会工作汇报两次以上，每年以市委名义召开全市工会工作会议并制发相关文件，政府与工会每年至少召开一次联席座谈会议，在全市上下形成了高位推进，全面促进和自我逼进的“三进”工作机制。

党政部门的高位推进带动了各级工会的自我逼进，各级工会深入开展工作大竞赛、业务大提升、效能大提高活动，大力推行每周一调度、每月一报表、每季一会议、每半年一总结、每年一考核的工作机制，通过奖勤罚懒，奖出了责任心、紧迫感、积极性以及工作发展的速度和效益，有效克服了干与不干、干多与干少、干好与干坏一个样的吃大锅饭现象。

转作风成就有作为。宜春市工会工作得以全面促进，多项工作走在全国和全省的前列。三年来，全市开展劳动竞赛的企事业单位达10480个次，覆盖职工147万人次。2011年，宜春市总工会荣获“全国‘十一五’时期社会主义劳动竞赛先进组织单位”。