本报北京9月17日电 （记者张锐）“5年来全国有1亿多人次非公企业职工参与劳动竞赛，目前已建会的规模以上非公企业劳动竞赛覆盖面和职工参与率均超过了70%。”记者从今天在京召开的全国非公企业劳动竞赛推进会上获悉，近年来，非公企业劳动竞赛覆盖面不断扩大，年增长在5个百分点以上，已经成为工会凝聚职工力量、实现企业和职工共赢、构建和谐劳动关系的有效途径。

全总党组纪检组组长、书记处书记王瑞生在会上讲话，对非公企业劳动竞赛工作取得的成绩给予充分肯定。他指出，开展非公企业劳动竞赛是激发非公企业广大职工创造活力、发挥工人阶级主力军作用共筑中国梦的必然要求，是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的具体体现。

各级工会要深刻认识其重要性和紧迫性，进一步贯彻落实全总《2011—2015年劳动竞赛规划》，以求实创新精神推动非公企业劳动竞赛进一步开展。特别要坚持以技术创新为主攻方向，同时体现竞赛内容的丰富性和差异性；以提高职工技术素质为重点，坚持促进企业发展与职工全面发展相统一；立足企业和职工双赢，促进实现共建共享；采取灵活多样的竞赛方法，推动竞赛创新发展；把开展非公企业劳动竞赛与工会其他工作结合起来，实现共同推进、相得益彰，并加强组织领导，为推进非公企业劳动竞赛汇聚正能量。

会上，中国机冶建材工会、上海市总工会等8家单位发言，介绍了开展非公企业劳动竞赛的经验做法。

非公企业是技术创新的重要力量。目前，我国75%以上的技术创新是由中小企业非公企业完成的。但创新能力不足、管理水平不高仍然是制约非公企业发展的重要因素。劳动竞赛的深入开展，在提升企业创新和管理水平、增强市场竞争能力等方面起着重要的促进作用。据不完全统计，5年来非公企业职工共提出合理化建议3000万件，实现技术革新160万项，发明创造80万项，获得专利24万项，总结推广先进操作法56万项。