本报讯 （记者何东霞 叶小钟）9月10日，广东岭南现代技工学校与广东宝丽华新能源股份有限公司联合举办的“火电集控运行专业定向委培班”开学典礼举行。近年来，广东省技工教育借鉴学习德国“双元制”模式，探索推行“校企双制”办学。截至2012年12月，广东技工院校招生即招工“校企双制”全日制培养人数1.8万人，招工即招生在职培训人数2.5万人。

据了解，“火电集控运行专业定向委培班”受学子和家长追捧，企业与这个班的学生签订《劳动就业培训协议》，学生以准员工的身份进入技校，企业方提供部分教学设备、岗位需求，派遣工程师参与部分教学、管理。在费用方面结合政府补贴政策，通过企业出资、学校减免的方式免除学生学费、住宿费、教材资料费、考证费等，在校学习期间公司另按每人每月500元补贴生活费。这批学生3年共585万元费用由宝丽华埋单，同时，宝丽华还向学校提供了专门的实训设备。校企双方考核合格者将直接招收成为公司下属电厂正式员工，至少工作5年，年薪可达5万~6万元，实现了毕业即就业。记者了解到，这仅是广东省众多技工院校与企业联合开展校企双制办学的一例。

据劳动部门透露，今年，广东技工院校的就业率在98.5%以上，不少技校的特色专业出现100%专业对口就业。

人力资源市场数据显示，2013年春季新招员工初级技工薪酬达到2000~2500元1月，中级技工薪酬达到2600~3100元1月，高级技工薪酬达到3500~4000元1月，与上一年相比，均提高了近10%。深圳技师学院2011年、2012年毕业生工作第一年平均薪酬分别为2874元/月、3145元/月，明显高于广东省本科毕业生平均薪酬（2011年2544元/月，2012年2795元/月）。