从单一地产开发到集房产、旅游、营销等产业全面多领域发展，从总数不足50人的小公司到拥有超过2000名职工、总产值破60亿元的大型投资控股集团，锦天自成立至今一路突飞猛进。作为高层管理者的我，深知企业所呈现出的朝气与活力，离不开全体职工的共同努力，更与集团工会凝心聚力的细致工作密不可分，工会的存在铸就了锦天集团健康、快速、可持续发展的强大力量内核。

锦天集团于2002年创立，1年后便成立了工会。在锦天集团，每一名职工都在工会的细心呵护之下，工会已然成为一个拥有爱、创造爱、传递爱的温暖港湾。

工会对职工的关爱体现在许多具体细节上，其中有一件事让我至今难忘。集团党委办公室员工文化在相关身份申报时遇到障碍，这位退伍老兵整日郁郁寡欢。工会干部了解情况后，立即帮助文化协调解决。他们反复跑街道、民政局、经信委查阅相关文件，终于证明了文化的相关经历和身份真实有效，最终在大渡口区民政局的支持下，让问题得到妥善解决。

锦天工会一直致力于在企业能力可承担的范畴内，为职工争取最优的待遇保障。如早在政府出台规定，企业落实员工社保和医保之前，锦天就已在工会的力推下实现全员保险。锦天还为员工提供免费营养午餐、定期组织员工免费体检。工会诸如此类关心爱护员工的举措不胜枚举。

人才是企业快速发展的动力之源。集团工会在汇聚人才、发掘人才、培养人才面发挥了巨大作用。围绕企业的生产经营核心，工会建立了系统的人才培训和考评机制，同时开展领导与员工“一对一传帮带”活动。此外，工会还定期组织多彩的文体活动和疗休养考察，经常举办体育竞赛、演讲比赛、征文大赛等，开阔职工眼界，丰富职工文化知识，促进了职工间的团结与协作。

为强化职工在集团中的主人翁意识，工会还发起“同一片锦天，同一个梦想——我为锦天建言献策”活动。2005年，工程部一位工程师通过对某建设项目测算，发现规划的电压荷载与实际需求相对照配比过大，通过与规划设计单位沟通，确认该工程师建议合理并调整了规划，为企业节约资金近200万元。正是工会一系列举措，让工会成为凝聚力量的港湾，在企业的生产经营中实实在在发挥了作用。

集团工会对企业发展的强大推动力，我看在眼里，感动在心里，也渐渐明白，一个和谐温馨、互助互爱的生产工作环境对于企业发展来说多么至关重要。是工会的不断努力才让企业如“家”般温暖，作为企业管理者，我也应为这个“大家庭”担负起应尽的责任。每逢佳节，我都会与工会干部一道为基层员工和困难群众送去节日的慰问；每逢工会活动，我会尽量调整工作积极参与。正是通过不断的交流与互动，我感受到了职工对集团的热爱与期许。

我深感自己与工会、员工的这份深情，已经水乳交融、密不可分。伴随着集团的发展，我对工会的支持不会止步，我们将携手为实现企业与全体员工的梦想不断努力！（本报记者黄仕强 整理）