本报讯（见习记者刘旭）在一些医院的病床前，给患者喂饭、翻身、清洗……护工的身影随处可见，而护工行业现状如何？8月中旬，记者连续采访了辽宁省人民医院、沈洲二院等多家医院及家政公司了解到，这一行业存在需求量大但愿意从事这一职业的人少；护工多数不经过培训、素质参差不齐；去医院陪护需打通护士关节等问题。

护工又称医疗陪护，是指在医院里照顾病人日常生活的人员，一般骨科、神经内科、脑科需要护工较多。随着中国老龄化进程加速，医院对护工的需求量日趋增大。

沈阳市鲁园农民工工会常务主席张学东介绍说：“护工十分紧俏，只要有人想干马上就被招走，日薪120元～180元。”尽管活不断，收入也不低，但是愿意干的人还是很少。

据沈阳市家庭服务业协会秘书长于伟民介绍，护工是家政公司的服务项目之一。而家政公司注册很容易，没有风险金，打个申请报告，带上身份证就行，因缺乏监管，出现了不少“黑护工”。但即使这样，行业缺口依然很大，10个病人需要护工，只能满足2个。

“4个月前，我来到沈洲二院护理79岁、患有帕金森病的吴锡寿老人。6点起床，帮病人吸痰、倒粪便、打流食，隔2个小时帮病人接一次尿，工作很辛苦。有的病人心情烦躁，发病时，往往是又打又骂。”从事护工行业6年的杨丽娟告诉记者，因为护理的多是卧床的、生命垂危的病人，干这工作让人挺瞧不起，回老家都不敢说干这一行。

沈阳市巾帼缘陪护中心是比较正规的介绍护工的公司，总经理季东辉表示，按要求得对护工进行正规培训，让他们了解基本的医疗常识和护理常识，但很难做到。“干这行的，几乎全是农村来的年龄偏大的妇女，文化水平普遍较低，你讲什么医疗知识她们也听不懂，培训就是把她们领到医院看别的护工实际操作，让她们照猫画虎地干。”对此，有关人士建议，应制定行业规则，加强宣传教育，增强行业自律；将零散护工纳入负责介绍护工的公司进行培训、管理，提高护工的综合素质。

据悉，护工要想进医院陪护，打交道最多的就是护士，而护士多与一些负责介绍护工的公司有业务联系，这竟然成为护士增加额外收入的“来钱道”。“介绍护工的公司得给护士打点，不送点好处费干不了几天就得被挤走。”一位不愿透露姓名的家政公司负责人说。