本报讯（记者姜明 通讯员剑锋）“我们把联系方式公布在社区公示栏里，职工有问题随时可以找到工会，现在我们成职工中的‘名人’了。”日前，天津友谊路街谊诚公寓社区工会联合会主席张永静高兴地告诉记者。公布联系方式、加强与职工联系，是天津河西区总工会去年以来开展“双亮”活动的重要内容。这一活动，“亮”出工会组织的责任，也“亮”出了工会干部的工作热情。

从去年开始，天津河西区总推进非公企业工会规范化建设，在全区开展了“工会组织亮牌子示职责，工会干部亮身份许承诺”活动，要求非公企业要在显著位置悬挂工会牌子，所有工会所属的活动场所均标注工会字样；在企业宣传栏、广告栏等显眼位置公示工会干部的姓名、联系方式和职责；工会干部通过佩戴胸卡、戴牌上岗、印发联系卡、设置桌牌等形式亮出身份，确保职工一天24小时都能找到工会干部。区总出资10万元为该区691家独立建会的非公企业工会统一制作了身份牌匾；为2000余名工会工作者制作了身份标牌。

亮牌子、亮身份将工会和工会干部推到了前台，考验着工会工作者关注职工需求、维护职工权益的能力。记者了解到，“双亮”一年多来，河西区各级工会的热线电话和企业工会主席的电话日渐繁忙，职工纷纷来电咨询劳保政策、招工咨询、权益维护等，部分诉求在各级工会的协调下得到明确答复或解决。该区各级工会干部共计2800人次深入企业3198家，调研职工18620余名，全面了解企业生产经营情况，及时掌握职工思想动态和生产生活信息，进一步畅通了联系职工渠道。

本报讯（记者赵翔 通讯员舒洋）今年是南昌市西湖区总工会落实3年建会规划任务的收官之年，区总坚持党建带工建，在抓基层、强基础、建机制、管长远上下功夫，狠抓“四结合”工作，确保建会3年规划目标任务的全面落实。

与“双亮”活动相结合，提升服务水平，提高工作质量。在全区规模以上企业开展“双亮”活动，让职工了解工会工作，工会干部明确岗位职责，使工会组织从后台走向前台，进一步夯实工作基础，完善工作机制，改进工作作风，树立起工会组织和工会干部的良好形象。

与深入开展服务职工活动相结合，解决企业和职工困难。以服务职工活动为抓手，深入非公企业，及时了解企业经营状况，走访慰问企业困难职工和先进典型，第一时间掌握职工诉求，积极帮助企业和职工解决实际问题。

与基层规范化建设相结合，以组织规范化建设促进组建工作规范化。在建会中，严格程序、健全组织、提高质量，做到“三同步”，即工会组织、经审组织和女职工组织同时筹备、同时报批、同时考核。同时，及时更新非公企业法人数据库，实现对基层工会组织的动态监控。

与建家活动和会员评家活动相结合，增强基层工会活力。广泛开展模范职工之家创建、“双爱双评”等活动，把会员评家作为全面深化职工之家建设、增强基层工会活力的重要举措，调动会员参与工会活动的积极性，以会员满意度为标准，推动企业工会发挥作用，巩固建会成果，进一步提升基层工会工作水平。