本报讯（记者陈华）近日，安徽省芜湖市总工会联合市委组织部出台《关于实施非公企业工会工作“生命力工程”的意见》，对非公有制企业普遍建立工会、工会组织规范化建设、签订工资集体合同、健全职代会制度、提升职工队伍素质、加强企业工会工作者队伍建设以及提高企业工会联系职工能力水平等7个方面的主要任务进行明确。

“生命力工程”制定了详细的量化指标：到2013年底，全市实现非公企业建会率92%、职工入会率90%、已建会企业平等协商集体合同签订率80%和职代会建制率80%。据了解，完成这个指标的同时，全市将力争用3年左右的时间，逐步实现“4个普遍”，即非公有制企业工会组建率、职工入会率普遍提高；工资平等协商、集体合同签订制度普遍推行；厂务公开、民主管理机制普遍落实；非公有制企业工会组织服务职工、服务企业的能力普遍增强。

为此，《意见》要求县、区、开发区总工会和乡镇（街道）工会，要建立健全党工共建联席会议制度，把工会的重点工作纳入到全市基层党建工作的总体目标，统一部署、统一检查、统一考核。

“要建立县级以上工会领导机关和各级工会干部直接联系非公有制企业工会制度。对一些社会影响大、党员数量多的规模以上非公企业工会组织，在不改变组织隶属关系的情况下，由市总工会实行双重领导。”《意见》要求市、县、区工会领导班子成员每人联系两家非公有制企业工会，市总工会机关各部室分别联系1家非公有制企业，省级以上开发区（工业园）党（工）委领导班子成员每人联系两户区内非公有制企业工会，重点了解掌握非公有制企业工会工作面临的问题和困难，指导联系企业组建工会组织，规范工会自身建设，开展工会活动，努力把联系点办成示范点。

对于新建工会的非公企业，芜湖市总要求统一赠送一块工会组织标牌、送一本工会活动记录册、送一份工运杂志、送一次新任工会主席免费培训、送一次职工文化活动。同时，用3年左右的时间，在全市范围内培育100家“工会组织建设好、工作制度规范好、职工权益维护好、工会活动开展好、服务企业发展好”的非公有制企业工会示范点。